Семейное право и судебные споры
Оспорить незаконное увольнение в Люксембурге
В Люксембурге работник, считающий своё увольнение незаконным, должен действовать быстро: иск, как правило, ограничен пресекательным сроком в три месяца (ст. L.124-11 Трудового кодекса), по истечении которого право на обращение в суд утрачивается. Увольнение признаётся незаконным, если его основания не являются реальными и серьёзными. Бюро оценивает ваши шансы и подаёт иск.
Трёхмесячный срок является главной ловушкой в делах об увольнении: он начинает течь с момента уведомления об увольнении или изложения его оснований, а момент его начала зависит от обстоятельств.
Cerno Law Firm контролирует соблюдение сроков, при необходимости запрашивает основания увольнения и отстаивает компенсацию работнику (или позицию работодателя).
Cerno является адвокатским бюро, зарегистрированным в Коллегии адвокатов Люксембурга; цифровые инструменты лишь упрощают сбор информации, квалификацию дела и сопровождение, и никогда не заменяют консультацию адвоката.
Потребность
Вас уволили, и увольнение представляется вам необоснованным.
Срок для обращения в суд короткий, а момент его начала технически сложен.
Риск
Утрата права на иск по истечении трёхмесячного срока, окончательная потеря возможности обратиться в суд несмотря на сильную позицию.
Неточно сформулированное основание в письме может сделать увольнение незаконным.
Наше участие
Расчёт срока, запрос изложения оснований, оценка шансов и подача иска в Трудовой суд.
Расчёт суммы компенсации и возможные переговоры.
Области
Когда обращаться в бюро
- Оспорить увольнение без реального и серьёзного основания.
- Запросить изложение оснований увольнения в установленный срок.
- Получить компенсацию за незаконное увольнение.
- Со стороны работодателя, обеспечить надёжность процедуры увольнения.
Метод
Наш процесс работы
- 1
Сбор информации
Вы описываете свою задачу через структурированную форму или в ходе первого звонка. Наши цифровые инструменты служат только для организации этой информации и экономии времени.
- 2
Юридическая оценка
Метр Магло изучает вашу ситуацию, определяет правовые вопросы и подтверждает выполнимость и точный объём поручения.
- 3
Прозрачное предложение по гонорару
Вы получаете понятное предложение по гонорару, фиксированную сумму или диапазон, до принятия любых обязательств. Ничего не выставляется к оплате без вашего согласия.
- 4
Юридическая работа
Адвокатское бюро составляет документы, ведёт переговоры или представляет ваши интересы в суде по мере необходимости. Каждый результат разрабатывается и утверждается адвокатом, внесённым в реестр коллегии адвокатов Люксембурга.
- 5
Сопровождение и передача результата
Вы прозрачно следите за ходом вашего дела и получаете готовые документы с необходимыми вам пояснениями.
Необходимые документы
- • Письмо об увольнении и изложение оснований
- • Трудовой договор и расчётные листки
- • Хронология событий и переписка
Результаты
- • Оценка шансов и срока
- • Подача иска в Трудовой суд
- • Расчёт суммы компенсации
Ориентировочные сроки
Срок для обращения в суд, как правило, составляет 3 месяца: проконсультироваться следует немедленно. Бюро реагирует в срочном порядке.
Объявленный гонорар
Фиксированная стоимость консультации или по этапам судебного спора.
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Каков срок для оспаривания незаконного увольнения?
Как правило, три месяца (ст. L.124-11), это пресекательный срок: по его истечении иск становится неприемлемым. Момент начала срока зависит от уведомления об увольнении и изложения его оснований.
Когда увольнение считается незаконным?
Когда его основания не являются реальными и серьёзными или когда не соблюдена процедура. Неточно сформулированное основание может быть достаточным, чтобы сделать его незаконным.
Может ли течение срока быть прервано?
Письменная претензия в смысле закона может при определённых условиях продлить срок. Бюро проверяет этот момент незамедлительно.
Поговорим о вашем деле
Опишите вашу ситуацию: вы получите первичный анализ и прозрачное предложение по гонорару, без обязательств. Один выделенный адвокат, от начала до конца.