Aarbechtsrecht
E Kënnegung zu Lëtzebuerg ufechten: d'Frist vun 3 Méint, déi Der net verpasse däerft
12. Mai 2026 · 6 Min.
Eng Ausschlossfrist, keng einfach Verjährung
Zu Lëtzebuerg muss de Salarié, deen seng Kënnegung ufecht, an enger strenger Frist handelen, am Prinzip vun dräi Méint. Dës Frist ass eng Ausschlossfrist: no deem Termin ass d'Recht ze handelen definitiv verluer, egal wéi staark den Dossier ass.
Den Ufankspunkt hänkt vun den Ëmstänn of (Notifikatioun vun der Kënnegung, Matdeelung vun de Grënn, oder Äntwert vum Patron op eng Ufro no de Grënn). Genau op dësem Punkt ginn Rechter verluer, wann net séier reagéiert gëtt.
D'Grënn ufroen: e Schlësseletapp
Bei enger Kënnegung mat Preavis kann de Salarié de Patron froen, d'Grënn ze präziséieren. D'Äntwert, oder d'Feele vun enger Äntwert, huet direkt Konsequenzen op de mëssbräuchleche Charakter vun der Kënnegung.
E ongenaue oder verspéite Grond kann duergoen, fir d'Kënnegung als mëssbräuchlech ze qualifizéieren, wat e Recht op Entschiedegung opmécht.
Wat konkret ze maachen ass
Direkt beim Empfang vum Kënnegungsbréif behaalt all Dokumenter a notéiert d'Datumer. Konsultéiert e Affekot ouni ze waarden: de Kalenner ass de wichtegste Risikofaktor.
D'Affekotebüro evaluéiert Är Chancen, berechent déi applicabel Frist a leet d'Ufechtung formgerecht an.