Иммиграция и мобильность
Корпоративная иммиграция и поддержка HR в Люксембурге
Бюро сопровождает компании и их HR-подразделения в найме и мобильности иностранных специалистов в Люксембурге: разрешения на работу, голубая карта ЕС, внутрикорпоративный перевод (ICT), командирование и соблюдение требований.
Наём и привлечение специалистов из третьих стран является важнейшей задачей для люксембургских компаний. Каждый международный наём предполагает наличие надлежащего разрешения (наёмный работник, голубая карта ЕС, внутрикорпоративный перевод) и строгое соблюдение требований HR.
Cerno Law Firm консультирует работодателей и руководителей HR, чтобы обеспечить надёжность их международного найма, упростить мобильность и сохранить соответствие требованиям. Бюро выступает адвокатом компании; оно не является администрацией.
Потребность
Будучи работодателем или руководителем HR, вы нанимаете иностранных специалистов и должны обеспечить надёжность их разрешений на работу и на проживание, а также соблюдение требований.
Без чёткого процесса международный наём затягивается, подвергает компанию рискам и отпугивает кандидатов.
Риск
Неподходящее разрешение, неполное дело, несоблюдение обязанностей работодателя, плохо выстроенная внутрикорпоративная мобильность, санкции и задержки найма.
Плохо организованная корпоративная иммиграция ослабляет привлекательность компании и подвергает её рискам несоответствия требованиям.
Наше участие
Квалификация подходящего разрешения (наёмный работник, голубая карта ЕС, ICT), подготовка дел, консультирование по обязанностям работодателя, выстраивание процесса внутренней мобильности и сопровождение заявок.
Cerno является адвокатским бюро, зарегистрированным в Коллегии адвокатов Люксембурга; цифровые инструменты лишь упрощают сбор информации, квалификацию дела и сопровождение, и никогда не заменяют консультацию адвоката.
Области
Когда обращаться в бюро
- Нанять специалиста из третьей страны (наёмный работник или голубая карта ЕС).
- Организовать внутрикорпоративный перевод (ICT) в Люксембург.
- Выстроить процесс международной мобильности для HR.
- Обеспечить соблюдение работодателем иммиграционных требований.
Метод
Наш процесс работы
- 1
Сбор информации
Вы описываете свою задачу через структурированную форму или в ходе первого звонка. Наши цифровые инструменты служат только для организации этой информации и экономии времени.
- 2
Юридическая оценка
Метр Магло изучает вашу ситуацию, определяет правовые вопросы и подтверждает выполнимость и точный объём поручения.
- 3
Прозрачное предложение по гонорару
Вы получаете понятное предложение по гонорару, фиксированную сумму или диапазон, до принятия любых обязательств. Ничего не выставляется к оплате без вашего согласия.
- 4
Юридическая работа
Адвокатское бюро составляет документы, ведёт переговоры или представляет ваши интересы в суде по мере необходимости. Каждый результат разрабатывается и утверждается адвокатом, внесённым в реестр коллегии адвокатов Люксембурга.
- 5
Сопровождение и передача результата
Вы прозрачно следите за ходом вашего дела и получаете готовые документы с необходимыми вам пояснениями.
Необходимые документы
- • Профиль и должность нанимаемого специалиста
- • Структура группы и схема мобильности при наличии
- • Действующие трудовые договоры и политики HR
- • Документы о гражданском состоянии и квалификации кандидата
Результаты
- • Квалификация разрешений и подготовленные дела
- • Задокументированный процесс внутренней мобильности для HR
- • Сопровождение заявок вплоть до принятия решения
Ориентировочные сроки
Подготовка дел проходит быстро после сбора документов; сроки рассмотрения относятся к компетенции уполномоченных органов.
Объявленные гонорары
Консультация от 175 € без НДС; сопровождение HR и дела по индивидуальному расчёту, при повторяющихся объёмах возможны фиксированные пакеты. Все расходы рассчитываются до начала работы.
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Какое разрешение нужно для найма специалиста из третьей страны?
В зависимости от профиля и должности: разрешение на работу для наёмного работника, голубая карта ЕС для высококвалифицированных специалистов или внутрикорпоративный перевод (ICT). Бюро определяет подходящий путь.
Сопровождаете ли вы HR-подразделения при больших объёмах?
Да. Бюро выстраивает процесс мобильности и может предложить фиксированные пакеты для повторяющихся международных наймов.
Каковы обязанности работодателя?
Они касаются, в частности, уведомления, условий труда и соблюдения требований. Бюро консультирует работодателя, как их выполнить и снизить риски.
Обрабатывает ли Cerno дела автоматически?
Нет. Cerno является адвокатским бюро, зарегистрированным в Коллегии адвокатов Люксембурга. Надёжность дел обеспечивает адвокат; цифровые инструменты служат лишь для организации информации и сопровождения.
Узнать подробнее
Связанные страницы
Поговорим о вашем деле
Опишите вашу ситуацию: вы получите первичный анализ и прозрачное предложение по гонорару, без обязательств. Один выделенный адвокат, от начала до конца.