经律师把关的文件
卢森堡劳动合同
本所起草符合卢森堡《劳动法典》的劳动合同：无固定期限合同（CDI）、固定期限合同（CDD）、试用期条款、竞业禁止条款及保密条款。
清晰的劳动合同既保护雇主也保护雇员。其敏感条款（如试用期、竞业禁止、调动等）必须满足严格条件方能有效。
本所为您的招聘提供保障，并降低日后产生诉讼的风险。
需求
您正在招聘，希望拥有一份合规且具保护性的合同。
起草不当的敏感条款经常被宣告无效。
风险
试用期不合规、竞业禁止条款无效、固定期限合同（CDD）被重新定性为无固定期限合同（CDI）。
不合规的条款可能被法官排除适用。
我们的介入
起草贴合岗位且符合《劳动法典》的合同。
审核敏感条款并提供人力资源方面的建议。
业务领域
何时求助于事务所
- 以无固定期限合同（CDI）或固定期限合同（CDD）招聘。
- 设定一项有效的竞业禁止条款。
- 保障试用期。
- 保护保密信息与专有技术。
方法
我们的服务流程
- 1
信息收集
您通过结构化表单或初次通话描述您的需求。我们的数字工具仅用于整理这些信息并节省时间。
- 2
律师评估
Maglo 律师审阅您的情况，识别其中的法律问题，并确认委托的可行性及确切范围。
- 3
透明报价
在任何委托开始之前，您都会收到清晰的费用方案，可以是固定费用或费用区间。未经您的同意，不会产生任何收费。
- 4
法律工作
事务所根据需要进行起草、谈判或诉讼。每一项交付成果都由在卢森堡律师公会注册执业的律师设计并批准。
- 5
跟进与交付
您可以透明地跟进自己的案件，并连同所需的说明一起收到最终定稿的文件。
所需文件
- • 岗位及薪酬说明
- • 拟定的身份与职级
- • 现有的企业范本（如有）
交付成果
- • 起草的劳动合同
- • 经审核的敏感条款
- • 合规说明备忘
指示性时间
平均在 3 至 5 个工作日内交付。
明示的固定费用
视合同类型及特定条款而定。
FAQ
常见问题
竞业禁止条款是否总是有效？
并非如此。它必须满足严格条件（期限、地域、以及在适当情形下的对价）方能在卢森堡具有对抗效力。
试用期最长可为多久？
《劳动法典》根据薪酬与职级对试用期作出规范。本所会确保其合规。
固定期限合同（CDD）可以自由续签吗？
不可以。固定期限合同的使用与续签均受到规范；违规使用将面临被重新定性为无固定期限合同（CDI）的风险。