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Cerno Law FirmCERNOLAW FIRM

劳动法

卢森堡劳动法律师

事务所在卢森堡同时为雇主和雇员提供咨询:劳动合同、解雇、合同终止、骚扰,以及在劳动法庭前的争议。

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法律内容由以下律师审核: Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009.

卢森堡劳动法具有保护性,并受严格时限的约束,尤其是在涉及解雇时。

事务所确保您人力资源决策的安全并维护您的权利,无论是雇主一方还是雇员一方。

需求所在

招聘、变更合同、解雇、协商离职:每一个环节都伴随着发生争议的风险。

在雇员一方,对解雇提出异议意味着必须遵守很短的时限。

风险所在

不合规的解雇会使雇主面临赔偿;在雇员一方,针对解雇提出的主张受严格时效期间约束(通常为 3 个月)。

一封载明解雇理由却过于含糊的信函,便足以使一次解雇构成不当解雇。

事务所如何提供帮助

起草并确保合同和程序的安全、为解雇和合同终止提供支持,并在劳动法庭前进行代理。

事务所尽早提供咨询以避免争议,并在争议不可避免时坚定辩护。我们的数字工具只是整理信息收集;咨询和代理由在卢森堡律师公会注册执业的律师提供。

业务领域

何时求助于事务所

  • 起草或确保一份劳动合同的安全。
  • 准备或抗辩一次解雇。
  • 谈判一次友好的合同终止。
  • 在骚扰或薪酬争议案件中采取行动。

方法

我们的服务流程

  1. 1

    信息收集

    您通过结构化表单或初次通话描述您的需求。我们的数字工具仅用于整理这些信息并节省时间。

  2. 2

    律师评估

    Maglo 律师审阅您的情况,识别其中的法律问题,并确认委托的可行性及确切范围。

  3. 3

    透明报价

    在任何委托开始之前,您都会收到清晰的费用方案,可以是固定费用或费用区间。未经您的同意,不会产生任何收费。

  4. 4

    法律工作

    事务所根据需要进行起草、谈判或诉讼。每一项交付成果都由在卢森堡律师公会注册执业的律师设计并批准。

  5. 5

    跟进与交付

    您可以透明地跟进自己的案件,并连同所需的说明一起收到最终定稿的文件。

所需文件

  • 劳动合同及任何补充协议
  • 已交换的信函和往来函件
  • 工资单及事件的时间线

交付成果

  • 得到保障的合同和程序
  • 一份解雇或抗辩策略
  • 在劳动法庭前的代理

指示性时间

在发生解雇时,提出异议的时限很短:您应当毫不迟延地寻求咨询。事务所在必要时紧急行动。

事先说明的费用

固定咨询费用或按争议阶段收取费用,在任何委托前即予告知,自 1 500 EUR 起。

获取报价

FAQ

常见问题

在卢森堡对解雇提出异议的时限是多久?

在卢森堡对解雇提出异议的时限很短:雇员原则上必须在严格的时效期间内采取行动,通常为自通知或理由说明之日起 3 个月内。立即寻求咨询至关重要。

事务所为雇主提供咨询吗?

是的,事务所同时为雇主和雇员提供咨询,前提是在同一事务上不存在利益冲突。

友好的合同终止是否可行?

是的,友好的合同终止是可行的:经双方协商一致的终止往往优于争议,事务所会确保其条款的安全。

成员机构

Affiliations & réseaux professionnels

  • Barreau de Luxembourg
  • European Immigration Lawyers Network (EILN)
  • Union des Avocats Européens (AEA)
  • Cross Border Advisory Solutions
  • Institut Luxembourgeois des Administrateurs (ILA)
  • Association Luxembourgeoise des Juristes de Droit Bancaire (ALJB)

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Written by Maître Cora Maglo, attorney at law.

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专业与权威

持续跟踪并分析卢森堡及欧洲判例法

出庭律师,自 2009 年起列入卢森堡律师公会第一名册

毕业于伦敦政治经济学院,曾任职于 Clifford Chance 与 Bonn Steichen & Partners

国际网络成员:EILN、AEA、Cross Border Advisory Solutions

每一宗案件均由注册律师处理并审核

提供 7 种语言服务,客户来自 170 个国家

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