劳动法
卢森堡劳动法律师
事务所在卢森堡同时为雇主和雇员提供咨询：劳动合同、解雇、合同终止、骚扰，以及在劳动法庭前的争议。
卢森堡劳动法具有保护性，并受严格时限的约束，尤其是在涉及解雇时。
事务所确保您人力资源决策的安全并维护您的权利，无论是雇主一方还是雇员一方。
需求所在
招聘、变更合同、解雇、协商离职：每一个环节都伴随着发生争议的风险。
在雇员一方，对解雇提出异议意味着必须遵守很短的时限。
风险所在
不合规的解雇会使雇主面临赔偿；在雇员一方，针对解雇提出的主张受严格时效期间约束（通常为 3 个月）。
一封载明解雇理由却过于含糊的信函，便足以使一次解雇构成不当解雇。
事务所如何提供帮助
起草并确保合同和程序的安全、为解雇和合同终止提供支持，并在劳动法庭前进行代理。
事务所尽早提供咨询以避免争议，并在争议不可避免时坚定辩护。我们的数字工具只是整理信息收集；咨询和代理由在卢森堡律师公会注册执业的律师提供。
业务领域
何时求助于事务所
- 起草或确保一份劳动合同的安全。
- 准备或抗辩一次解雇。
- 谈判一次友好的合同终止。
- 在骚扰或薪酬争议案件中采取行动。
方法
我们的服务流程
- 1
信息收集
您通过结构化表单或初次通话描述您的需求。我们的数字工具仅用于整理这些信息并节省时间。
- 2
律师评估
Maglo 律师审阅您的情况，识别其中的法律问题，并确认委托的可行性及确切范围。
- 3
透明报价
在任何委托开始之前，您都会收到清晰的费用方案，可以是固定费用或费用区间。未经您的同意，不会产生任何收费。
- 4
法律工作
事务所根据需要进行起草、谈判或诉讼。每一项交付成果都由在卢森堡律师公会注册执业的律师设计并批准。
- 5
跟进与交付
您可以透明地跟进自己的案件，并连同所需的说明一起收到最终定稿的文件。
所需文件
- • 劳动合同及任何补充协议
- • 已交换的信函和往来函件
- • 工资单及事件的时间线
交付成果
- • 得到保障的合同和程序
- • 一份解雇或抗辩策略
- • 在劳动法庭前的代理
指示性时间
在发生解雇时，提出异议的时限很短：您应当毫不迟延地寻求咨询。事务所在必要时紧急行动。
事先说明的费用
固定咨询费用或按争议阶段收取费用，在任何委托前即予告知，自 1 500 EUR 起。
FAQ
常见问题
在卢森堡对解雇提出异议的时限是多久？
在卢森堡对解雇提出异议的时限很短：雇员原则上必须在严格的时效期间内采取行动，通常为自通知或理由说明之日起 3 个月内。立即寻求咨询至关重要。
事务所为雇主提供咨询吗？
是的，事务所同时为雇主和雇员提供咨询，前提是在同一事务上不存在利益冲突。
友好的合同终止是否可行？
是的，友好的合同终止是可行的：经双方协商一致的终止往往优于争议，事务所会确保其条款的安全。