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Documento supervisado por un abogado

Contrato de trabajo en Luxemburgo

El despacho redacta contratos de trabajo conformes con el Codigo de Trabajo luxemburgues: contratos indefinidos, temporales, clausulas de periodo de prueba, de no competencia y de confidencialidad.

Maître Cora Maglo, Avocate à la CourContenido jurídico publicado bajo la responsabilidad de Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009. · Derecho verificado a · Derecho aplicable: Luxemburgo

Redaccion de contratos de trabajo en Luxemburgo: lo esencial en una tabla

Honorarios, plazos, documentos y entregables
PuntoQué conviene saber
HonorariosImporte fijo comunicado. Segun el tipo de contrato y las clausulas especificas.
Plazos indicativosEntrega en un plazo medio de 3 a 5 dias habiles.
Documentos necesarios
  • Descripcion del puesto y de la retribucion
  • Estatus y clasificacion previstos
  • Modelo de empresa existente, en su caso
Entregables
  • Contrato de trabajo redactado
  • Clausulas sensibles validadas
  • Nota de conformidad

Un contrato de trabajo claro protege tanto al empleador como al trabajador. Sus clausulas sensibles, periodo de prueba, no competencia, movilidad, deben respetar condiciones estrictas para ser validas.

El despacho asegura sus contrataciones y limita el riesgo de contencioso posterior. Cerno es un despacho de abogados inscrito en el Colegio de Abogados de Luxemburgo; las herramientas digitales solo simplifican la recopilacion de informacion, nunca sustituyen el asesoramiento del abogado.

La necesidad

Contrata personal y quiere un contrato conforme y protector.

Las clausulas sensibles mal redactadas se anulan con frecuencia.

El riesgo

Periodo de prueba irregular, clausula de no competencia nula, recalificacion de un contrato temporal en indefinido.

Una clausula no conforme puede ser descartada por el juez.

Nuestra intervencion

Redaccion de un contrato adaptado al puesto y conforme con el Codigo de Trabajo.

Validacion de las clausulas sensibles y asesoramiento en recursos humanos.

Áreas de práctica

Cuándo recurrir al despacho

  • Contratar mediante contrato indefinido o temporal.
  • Regular una clausula de no competencia valida.
  • Asegurar un periodo de prueba.
  • Proteger la confidencialidad y el saber hacer.

Empiece en línea

Inicie su expediente en menos de 5 minutos

Un proceso sencillo, transparente y supervisado por un abogado inscrito en el Colegio de Abogados de Luxemburgo.

Hoy, la mayoría de los expedientes pueden iniciarse íntegramente en línea. Nuestras herramientas digitales simplifican los trámites administrativos para que el abogado pueda centrarse en el análisis jurídico de su situación.

Paso 1 de 5 · de 3 a 5 minutos

Describa su necesidad

Seleccione su cuestión, responda a unas preguntas sencillas y transmita sus documentos si es necesario.

Lo que obtiene

  • Calificación inicial del expediente
  • Lista de documentos útiles
  • Transmisión segura
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Confidencialidad

Secreto profesional del abogado.

Rapidez

Inicie su expediente en línea 24h/24.

Transparencia

Honorarios comunicados antes del compromiso.

Competencia

Análisis por un abogado del Colegio de Luxemburgo.

Sencillez

Menos de 5 minutos para abrir su expediente.

Importe fijo comunicado

Segun el tipo de contrato y las clausulas especificas.

Ver los honorarios de este ámbito
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FAQ

Preguntas frecuentes

Es siempre valida una clausula de no competencia?

No. Solo es valida si es escrita, si el trabajador es mayor de edad y percibe una retribucion anual bruta superior al umbral legal indexado (67.641,71 EUR desde el 1 de junio de 2026), y si se limita a 12 meses, al territorio luxemburgues y a un sector de actividad determinado (art. L.125-8 del Codigo de Trabajo).

Cual es la duracion maxima del periodo de prueba?

De dos semanas como minimo a seis meses como maximo en principio; por encima de un umbral de retribucion, la duracion maxima puede elevarse a doce meses (art. L.121-5 del Codigo de Trabajo). La clausula debe constar por escrito en el contrato a mas tardar en el momento de la incorporacion. El despacho vela por su conformidad.

Puede renovarse libremente un contrato temporal?

No. El contrato temporal solo puede renovarse dos veces y su duracion total, prorrogas incluidas, no puede superar 24 meses (art. L.122-5 del Codigo de Trabajo); un uso irregular expone a una recalificacion en contrato indefinido.

Cerno Law Firm fue fundado en 2013; Maître Cora Maglo está inscrita en el colegio desde 2009

2013
despacho independiente
2009
à la Cour desde 2009
4,7/5
81 reseñas de GoogleLeer las reseñas

Hablan de nosotros

El bufete referenciado y citado

Directorios profesionales, prensa económica y publicaciones jurídicas donde Cerno Law Firm y Maître Cora Maglo están referenciados.

  • Paperjam
  • Editus
  • AmCham Luxembourg
  • ICLG, Corporate Immigration
  • Lexology
  • Startup Luxembourg
  • Alumni Université de Strasbourg
  • DatoCapital
  • Lawzana
  • Sitipro
  • Opendi Luxembourg
  • Yellow.lu
  • Luxembourg.co
  • Legalist
  • Global Law Lists
  • Debitura

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