Practicas transversales
Movilidad internacional en Luxemburgo
La movilidad internacional abarca el desplazamiento, la expatriacion y los contratos internacionales de los empleados en relacion con Luxemburgo. El despacho estructura estas situaciones en los planos contractual, social y fiscal, haciendo de puente entre el derecho laboral y el derecho de inmigracion, para movilidades conformes y controladas.
Trasladar a un empleado hacia o desde Luxemburgo plantea cuestiones entrelazadas: que contrato, que regimen de seguridad social, que fiscalidad, que permiso de residencia. Una movilidad mal estructurada crea riesgos tanto para el empleado como para el empleador.
Cerno Law Firm articula derecho laboral e inmigracion para estructurar desplazamientos, expatriaciones y contratos internacionales, y asegurar la situacion social y fiscal de la movilidad.
La necesidad
Organiza el desplazamiento, la expatriacion o la movilidad internacional de un empleado hacia o desde Luxemburgo.
El contrato, el regimen social, la fiscalidad y el permiso de residencia deben estructurarse en conjunto.
El riesgo
Doble afiliacion social, contrato inadecuado, situacion fiscal no asegurada, permiso de residencia ausente.
Una movilidad mal encuadrada expone al empleador a regularizaciones y al empleado a una perdida de derechos.
La intervencion del despacho
Cerno Law Firm, despacho de abogados colegiado en el Colegio de Abogados de Luxemburgo, estructura el desplazamiento o la expatriacion, redacta los contratos internacionales y asegura los aspectos social, fiscal y de residencia, como puente entre derecho laboral e inmigracion.
Nuestras herramientas digitales sirven unicamente para simplificar la recopilacion de la informacion y el seguimiento de los expedientes de movilidad; nunca sustituyen el asesoramiento del abogado, que estructura el montaje y asegura su cumplimiento.
Áreas de práctica
Cuándo recurrir al despacho
- Desplazar a un empleado hacia o desde Luxemburgo.
- Estructurar una expatriacion y su contrato internacional.
- Asegurar el regimen social y fiscal de una movilidad.
- Articular el contrato de trabajo y el permiso de residencia.
Método
Nuestro proceso de intervención
- 1
Recogida de información
Describe su necesidad mediante un formulario estructurado o una primera llamada. Nuestras herramientas digitales solo sirven para organizar esta información y ahorrar tiempo.
- 2
Cualificación por el abogado
Maître Maglo analiza su situación, identifica las cuestiones jurídicas y confirma la viabilidad y el alcance exacto del encargo.
- 3
Presupuesto transparente
Recibe una propuesta de honorarios clara, un importe fijo o una horquilla, antes de cualquier compromiso. Nada se factura sin su aprobación.
- 4
Trabajo jurídico
El despacho redacta, negocia o litiga según convenga. Cada entregable está concebido y aprobado por una abogada colegiada en el Colegio de Abogados de Luxemburgo.
- 5
Seguimiento y entrega
Sigue su asunto de forma transparente y recibe sus documentos finalizados con las explicaciones necesarias.
Documentos necesarios
- • Situacion actual del empleado y del contrato
- • Pais de origen y de destino de la movilidad
- • Elementos de remuneracion y beneficios
- • Informacion sobre el permiso de residencia en su caso
Entregables
- • Estructuracion de la movilidad
- • Contratos internacionales redactados
- • Aseguramiento social, fiscal y de residencia
Plazos indicativos
Los plazos dependen del tipo de movilidad y de las administraciones afectadas; el despacho planifica contrato, regimen social y residencia en paralelo.
Honorarios anunciados
La estructuracion de una movilidad se cifra segun su complejidad (desplazamiento, expatriacion, aspectos sociales y fiscales), desde 1 500 EUR. Se ofrece un primer encuadre desde 175 EUR sin IVA.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Que diferencia hay entre desplazamiento y expatriacion?
El desplazamiento mantiene en principio la vinculacion al regimen social de origen durante un periodo limitado; la expatriacion vincula al empleado al pais de acogida. La eleccion tiene efectos sociales y fiscales que el despacho estructura.
¿La movilidad internacional corresponde al derecho laboral o a la inmigracion?
A ambos. Es precisamente el puente entre contrato de trabajo, regimen social y permiso de residencia lo que debe dominarse; el despacho articula estos aspectos.
¿Como evitar una doble afiliacion social?
Mediante una estructuracion adecuada y, en su caso, los instrumentos de coordinacion aplicables. El despacho asegura el regimen aplicable a la movilidad.
¿Es indispensable un contrato internacional?
En la mayoria de las movilidades, si: fija el derecho aplicable, la remuneracion y las condiciones. El despacho lo redacta y lo articula con el permiso de residencia.
Hablemos de su asunto
Describa su situación: recibe un primer análisis y un presupuesto transparente, sin compromiso. Una abogada dedicada, de principio a fin.