Familia y litigios
Acoso laboral en Luxemburgo
El acoso moral o sexual en el trabajo genera la responsabilidad del autor y del empleador, sujeto a un deber de prevencion y de reaccion. El trabajador victima dispone de vias de reclamacion (cese del acoso, indemnizacion), y el empleador debe poder demostrar que ha actuado. El despacho asiste a trabajadores y empleadores, tanto en prevencion como en litigio.
Contenido jurídico revisado por Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009. · Derecho aplicable: Luxemburgo
Los expedientes de acoso se deciden en gran medida por la prueba y por la reaccion del empleador: documentar, alertar y actuar en el momento oportuno es decisivo.
Cerno Law Firm acompana a la victima en la formacion de su expediente y al empleador en la adopcion de medidas defendibles.
La necesidad
Sufre acoso, o es un empleador que se enfrenta a una denuncia interna.
La prueba y la reaccion condicionan el resultado.
El riesgo
Para el trabajador: un expediente insuficientemente fundamentado. Para el empleador: responsabilidad por inaccion e indemnizacion.
La falta de reaccion del empleador agrava su exposicion.
Nuestra intervencion
Del lado del trabajador: formacion del expediente probatorio y vias de reclamacion. Del lado del empleador: auditoria, investigacion interna, medidas y defensa.
Articulacion con las eventuales consecuencias disciplinarias.
Áreas de práctica
Cuándo recurrir al despacho
- Hacer cesar y sancionar un acoso.
- Obtener una indemnizacion.
- Llevar a cabo una investigacion interna defendible (empleador).
- Defender a la empresa frente a una denuncia.
Método
Nuestro proceso de intervención
- 1
Recogida de información
Describe su necesidad mediante un formulario estructurado o una primera llamada. Nuestras herramientas digitales solo sirven para organizar esta información y ahorrar tiempo.
- 2
Cualificación por el abogado
Maître Maglo analiza su situación, identifica las cuestiones jurídicas y confirma la viabilidad y el alcance exacto del encargo.
- 3
Presupuesto transparente
Recibe una propuesta de honorarios clara, un importe fijo o una horquilla, antes de cualquier compromiso. Nada se factura sin su aprobación.
- 4
Trabajo jurídico
El despacho redacta, negocia o litiga según convenga. Cada entregable está concebido y aprobado por una abogada colegiada en el Colegio de Abogados de Luxemburgo.
- 5
Seguimiento y entrega
Sigue su asunto de forma transparente y recibe sus documentos finalizados con las explicaciones necesarias.
Documentos necesarios
- • Hechos, fechas y testimonios
- • Comunicaciones escritas (correos, mensajes)
- • Documentos de recursos humanos, en su caso
Entregables
- • Estrategia probatoria o de defensa
- • Reclamacion o medidas internas
- • Representacion ante los tribunales
Plazos indicativos
Segun la via (interna, laboral, penal); actuar pronto protege la prueba y los derechos.
Honorarios anunciados
Segun el rol (trabajador o empleador) y el procedimiento.
Ver los honorarios de este ámbitoFAQ
Preguntas frecuentes
Cual es la obligacion del empleador?
El empleador debe prevenir el acoso y reaccionar ante las denuncias (investigacion, medidas). Su inaccion puede generar su responsabilidad.
Como se prueba el acoso?
Mediante un conjunto de indicios: escritos, testimonios, cronologia y documentos medicos. El despacho ayuda a formar un expediente solido.
Puede el acoso ser penal?
Si, determinados hechos tambien son constitutivos de delito; una denuncia penal puede complementar la demanda ante el Tribunal de Trabajo.
Miembro de
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Elegir Cerno es elegir más de 17 años de experiencia
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- despacho independiente
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- nacionalidades de clientes atendidas
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Una veintena de operaciones de M&A acompañadas · una de las mejores tasas de obtención de visado en Luxemburgo.
Desde 2009, dedicamos nuestra experiencia a su satisfacción: más del 85% de nuestros clientes renuevan su confianza.
Nuestras intervenciones
Casos representativos, anonimizados
Ejemplos típicos de mandatos tratados por el despacho, presentados de forma anonimizada e ilustrativa. Cada caso es tratado y validado por un abogado inscrito en el Colegio de Abogados de Luxemburgo.
Una holding y un permiso de residencia, en un solo trámite
Constitución de una SOPARFI para un inversor no residente, combinada con la obtención de su permiso de residencia. Un único interlocutor en ambos frentes.
Permiso obtenido en 6 semanas¿Un caso similar? Sociedades & gobernanzaFundadores protegidos antes de la ronda de financiación
Estructuración de un pacto de socios y de una gobernanza para una sociedad joven con varios fundadores, antes de una ronda de financiación.
Pacto de socios firmado antes de la ronda¿Un caso similar? Cobro de deudasUn crédito recuperado más allá de las fronteras
Cobro transfronterizo de créditos impagados para una pyme, mediante una orden de pago y la coordinación con un colega extranjero.
Crédito recuperado al 100%¿Un caso similar? Derecho laboralUn directivo defendido ante el Tribunal de lo Social
Acompañamiento de un directivo en un despido impugnado, de la estrategia a la representación en la vista.
Asunto defendido en la vista¿Un caso similar? ContratosUna distribución internacional asegurada
Negociación y aseguramiento de un contrato marco de distribución internacional, desde las responsabilidades hasta la jurisdicción competente.
Jurisdicción competente asegurada¿Un caso similar?Ejemplos típicos y anonimizados, a título ilustrativo. No prejuzgan el resultado de un caso, que depende de cada situación.
Confiar mi caso al despachoExperiencia & autoridad
Seguimiento y análisis de la jurisprudencia luxemburguesa y europea
Avocate à la Cour, Lista I del Colegio de Abogados de Luxemburgo desde 2009
Formada en la London School of Economics, con paso por Clifford Chance y Bonn Steichen & Partners
Miembro de redes internacionales: EILN, AEA, Cross Border Advisory Solutions
Cada asunto tratado y validado por un abogado colegiado
Acompañamiento en 7 idiomas, clientes de 170 nacionalidades
Testimonios
Lo que dicen nuestros clientes
Had a consultation with Me Cora Maglo about my Luxembourg Blue Card application. She explained everything clearly: the process, timeline and documents I need, and helped me with my wife’s family reunification too. Honest and practical advice. I felt confident after talking to her.Farshid Pourlatifi
J’ai beaucoup apprécié le service de Maître Maglo : son sérieux, sa sympathie, son professionnalisme et sa disponibilité. Toujours répondu rapidement et clairement, avec des conseils pragmatiques, sans pousser à des procédures longues et coûteuses lorsqu’elles ne sont pas justifiées.Nathan Wirtzfeld
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Hablan de nosotros
El bufete referenciado y citado
Directorios profesionales, prensa económica y publicaciones jurídicas donde Cerno Law Firm y Maître Cora Maglo están referenciados.
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