Immigration & Mobility
Inmigracion para las empresas y los RRHH en Luxemburgo
El despacho acompana a las empresas y a sus equipos de RRHH en la contratacion y la movilidad de talento extranjero en Luxemburgo: autorizaciones de trabajo, Tarjeta Azul UE, traslado intragrupo (ICT), desplazamiento y conformidad.
Contenido jurídico revisado por Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009. · Derecho aplicable: Luxemburgo
Contratar y atraer talento de terceros paises es un reto clave para las empresas luxemburguesas. Cada contratacion internacional exige la autorizacion adecuada (asalariado, Tarjeta Azul UE, traslado intragrupo) y una conformidad de RRHH rigurosa.
Cerno Law Firm asesora a los empleadores y a las direcciones de RRHH para asegurar sus contrataciones internacionales, agilizar la movilidad y mantenerse conformes. El despacho es el abogado de la empresa; no es la administracion.
La necesidad
Como empleador o direccion de RRHH, usted contrata talento extranjero y debe asegurar sus autorizaciones de trabajo y de residencia, asi como su conformidad.
Sin un proceso claro, las contrataciones internacionales se retrasan, exponen a la empresa y desaniman a los candidatos.
El riesgo
Autorizacion inadecuada, expediente incompleto, incumplimiento de las obligaciones del empleador, movilidad intragrupo mal encuadrada, sanciones y retrasos en la contratacion.
Una inmigracion de RRHH mal gestionada debilita el atractivo de la empresa y la expone a riesgos de conformidad.
La intervencion del despacho
Cualificacion de la autorizacion adecuada (asalariado, Tarjeta Azul UE, ICT), preparacion de los expedientes, asesoramiento sobre las obligaciones del empleador, estructuracion de un proceso de movilidad interna y seguimiento de las solicitudes.
Cerno es un despacho de abogados inscrito en el Colegio de Abogados de Luxemburgo; las herramientas digitales solo simplifican la recopilacion de informacion, la cualificacion del expediente y el seguimiento, nunca sustituyen el asesoramiento del abogado, que asegura cada contratacion.
Áreas de práctica
Cuándo recurrir al despacho
- Contratar talento de un tercer pais (asalariado o Tarjeta Azul UE).
- Organizar un traslado intragrupo (ICT) hacia Luxemburgo.
- Estructurar un proceso de movilidad internacional para RRHH.
- Asegurar la conformidad de inmigracion del empleador.
Método
Nuestro proceso de intervención
- 1
Recogida de información
Describe su necesidad mediante un formulario estructurado o una primera llamada. Nuestras herramientas digitales solo sirven para organizar esta información y ahorrar tiempo.
- 2
Cualificación por el abogado
Maître Maglo analiza su situación, identifica las cuestiones jurídicas y confirma la viabilidad y el alcance exacto del encargo.
- 3
Presupuesto transparente
Recibe una propuesta de honorarios clara, un importe fijo o una horquilla, antes de cualquier compromiso. Nada se factura sin su aprobación.
- 4
Trabajo jurídico
El despacho redacta, negocia o litiga según convenga. Cada entregable está concebido y aprobado por una abogada colegiada en el Colegio de Abogados de Luxemburgo.
- 5
Seguimiento y entrega
Sigue su asunto de forma transparente y recibe sus documentos finalizados con las explicaciones necesarias.
Documentos necesarios
- • Perfil y puesto del talento a contratar
- • Estructura del grupo y esquema de movilidad, en su caso
- • Contratos de trabajo y politicas de RRHH existentes
- • Documentos de estado civil y de cualificacion del candidato
Entregables
- • Cualificacion de las autorizaciones y expedientes preparados
- • Proceso de movilidad interna documentado para RRHH
- • Acompanamiento de las solicitudes hasta la decision
Plazos indicativos
La preparacion de los expedientes es rapida una vez reunidos los documentos; los plazos de tramitacion corresponden a las autoridades competentes.
Honorarios anunciados
Consulta desde 175 EUR sin IVA; acompanamiento de RRHH y expedientes segun presupuesto a medida, con tarifas cerradas posibles para volumenes recurrentes. Todo se presupuesta antes de cualquier compromiso.
FAQ
Preguntas frecuentes
Que autorizacion se necesita para contratar talento de un tercer pais?
Segun el perfil y el puesto: autorizacion de trabajo asalariado, Tarjeta Azul UE para los altamente cualificados, o traslado intragrupo (ICT). El despacho cualifica la via adecuada.
Acompanan a las direcciones de RRHH en los volumenes?
Si. El despacho estructura un proceso de movilidad y puede proponer tarifas cerradas para las contrataciones internacionales recurrentes.
Cuales son las obligaciones del empleador?
Recaen en particular sobre la declaracion, las condiciones de empleo y la conformidad. El despacho asesora al empleador para cumplirlas y limitar los riesgos.
Tramita Cerno los expedientes de forma automatica?
No. Cerno es un despacho de abogados inscrito en el Colegio de Abogados de Luxemburgo. Los expedientes los asegura el abogado; las herramientas digitales solo sirven para organizar la informacion y el seguimiento.
Miembro de
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Una holding y un permiso de residencia, en un solo trámite
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Jurisdicción competente asegurada¿Un caso similar?Ejemplos típicos y anonimizados, a título ilustrativo. No prejuzgan el resultado de un caso, que depende de cada situación.
Confiar mi caso al despachoExperiencia & autoridad
Seguimiento y análisis de la jurisprudencia luxemburguesa y europea
Avocate à la Cour, Lista I del Colegio de Abogados de Luxemburgo desde 2009
Formada en la London School of Economics, con paso por Clifford Chance y Bonn Steichen & Partners
Miembro de redes internacionales: EILN, AEA, Cross Border Advisory Solutions
Cada asunto tratado y validado por un abogado colegiado
Acompañamiento en 7 idiomas, clientes de 170 nacionalidades
Testimonios
Lo que dicen nuestros clientes
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