Familie en geschillen
Een onrechtmatig ontslag betwisten in Luxemburg
In Luxemburg moet de werknemer die meent het slachtoffer te zijn van een onrechtmatig ontslag snel handelen: de vordering is in beginsel onderworpen aan een vervaltermijn van drie maanden (art. L.124-11 Arbeidswetboek), bij gebreke waarvan het recht om te handelen verloren gaat. Het ontslag wordt als onrechtmatig beschouwd indien de motieven niet werkelijk en ernstig zijn. Het kantoor beoordeelt uw kansen en stelt de vordering in.
In het kort
Om een onrechtmatig ontslag in Luxemburg aan te vechten, moet de werknemer in beginsel handelen binnen een vervaltermijn van drie maanden (art. L.124-11 Arbeidswetboek), bij gebreke waarvan het recht om te handelen verloren gaat. Het ontslag is onrechtmatig indien de motieven niet werkelijk en ernstig zijn.
Juridische inhoud gecontroleerd door Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009. · Toepasselijk recht: Luxemburg
Onrechtmatig ontslag in Luxemburg: de essentie in één overzicht
| Onderwerp | Wat u moet weten |
|---|---|
| Erelonen | Meegedeelde erelonen. Forfaitair adviestarief of per fase van het geschil. |
| Indicatieve termijnen | De termijn om te handelen is in beginsel 3 maanden: onmiddellijk advies inwinnen is noodzakelijk. Het kantoor reageert met spoed. |
| Benodigde documenten |
|
| Opleveringen |
|
De termijn van drie maanden is de voornaamste valkuil in ontslagdossiers: hij loopt vanaf de kennisgeving van het ontslag of van de motivering, en zijn aanvangspunt hangt af van de omstandigheden.
Cerno Law Firm beveiligt de kalender, vraagt indien nodig de motieven op en verdedigt de vergoeding van de werknemer (of de positie van de werkgever).
Onrechtmatig ontslag in Luxemburg: wanneer schakelt u het kantoor in?
U bent ontslagen en het ontslag lijkt u ongerechtvaardigd.
De termijn om te handelen is kort en het aanvangspunt is technisch.
Wat riskeert u als u niets doet?
Verval bij het verstrijken van de termijn van 3 maanden, definitief verlies van het recht om te handelen ondanks een sterk dossier.
Een onnauwkeurig motief in de brief kan het ontslag onrechtmatig maken.
Hoe treedt het kantoor op?
Berekening van de termijn, verzoek om motivering, beoordeling van de kansen en vordering voor de Arbeidsrechtbank.
Begroting van de vergoeding en eventuele onderhandeling.
Rechtsgebieden
Wanneer het kantoor inschakelen
- Een ontslag zonder werkelijk en ernstig motief betwisten.
- Tijdig de motivering van het ontslag opvragen.
- Een vergoeding voor onrechtmatig ontslag verkrijgen.
- Aan werkgeverszijde de ontslagprocedure beveiligen.
Online starten
Start uw dossier in minder dan 5 minuten
Een eenvoudig, transparant proces onder toezicht van een advocaat ingeschreven bij de balie van Luxemburg.
Vandaag kan het merendeel van de dossiers volledig online worden gestart. Onze digitale tools vereenvoudigen de administratieve stappen zodat de advocaat zich kan concentreren op de juridische analyse van uw situatie.
Stap 1 van 5 · 3 tot 5 minuten
Beschrijf uw behoefte
Selecteer uw vraagstuk, beantwoord enkele eenvoudige vragen en bezorg uw documenten indien nodig.
Wat u krijgt
- Eerste kwalificatie van het dossier
- Lijst van nuttige documenten
- Beveiligde overdracht
Wat onze cliënten geruststelt
Vertrouwelijkheid
Beroepsgeheim van de advocaat.
Snelheid
Start uw dossier online 24/7.
Transparantie
Erelonen meegedeeld vóór de opdracht.
Expertise
Analyse door een advocaat van de balie van Luxemburg.
Eenvoud
Minder dan 5 minuten om uw dossier te openen.
Benodigde documenten : Onrechtmatig ontslag in Luxemburg
- • Ontslag- en motiveringsbrief
- • Arbeidsovereenkomst en loonbrieven
- • Chronologie en briefwisseling
Opleveringen : Onrechtmatig ontslag in Luxemburg
- • Beoordeling van de kansen en de termijn
- • Vordering voor de Arbeidsrechtbank
- • Begroting van de vergoeding
Indicatieve termijnen : Onrechtmatig ontslag in Luxemburg
De termijn om te handelen is in beginsel 3 maanden: onmiddellijk advies inwinnen is noodzakelijk. Het kantoor reageert met spoed.
Meegedeelde erelonen
Forfaitair adviestarief of per fase van het geschil.
Bekijk de erelonen voor dit domeinOnze positionering
Cerno is een advocatenkantoor ingeschreven bij de Orde van Advocaten van Luxemburg; de digitale hulpmiddelen vereenvoudigen alleen het verzamelen van informatie, de kwalificatie van het dossier en de opvolging, en vervangen nooit het advies van de advocaat.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat is de termijn om een onrechtmatig ontslag te betwisten?
In beginsel drie maanden (art. L.124-11), een vervaltermijn: na het verstrijken ervan is de vordering onontvankelijk. Het aanvangspunt hangt af van de kennisgeving en de motivering.
Wanneer is een ontslag onrechtmatig?
Wanneer de motieven niet werkelijk en ernstig zijn, of wanneer de procedure niet werd nageleefd. Een onnauwkeurig motief kan volstaan om het onrechtmatig te maken.
Kan de termijn worden gestuit?
Een schriftelijke klacht in de zin van de wet kan, onder bepaalde voorwaarden, de termijn verlengen. Het kantoor verifieert dit punt zonder uitstel.
Onrechtmatig ontslag in Luxemburg: welke documenten moet u voorbereiden?
Het kantoor vraagt doorgaans: (1) Ontslag- en motiveringsbrief; (2) Arbeidsovereenkomst en loonbrieven; (3) Chronologie en briefwisseling. Na de analyse van uw situatie kunnen aanvullende stukken worden gevraagd.
Onrechtmatig ontslag in Luxemburg: wat omvat de begeleiding door het kantoor?
De begeleiding omvat doorgaans: (1) Beoordeling van de kansen en de termijn; (2) Vordering voor de Arbeidsrechtbank; (3) Begroting van de vergoeding. De exacte omvang staat in de offerte, vóór elke opdracht.
Lid van
Lidmaatschappen en professionele netwerken
Gratis gids · PDF
De praktische gids voor uw volgende stap
Checklists, belangrijke stappen en aandachtspunten, opgesteld door het kantoor. U ontvangt hem meteen en vrijblijvend.
- De belangrijkste stappen, eenvoudig uitgelegd
- De lijst van voor te bereiden documenten
- Veelgemaakte fouten die u kunt vermijden
Gratis diagnose
Niet zeker van uw situatie? Krijg in 2 minuten een antwoord.
Enkele vragen volstaan om uw behoefte en het juiste juridische antwoord te bepalen, zonder registratie en zonder verplichting.
Voor Cerno kiezen is kiezen voor meer dan 17 jaar ervaring
- 2013
- onafhankelijk kantoor
- 2009
- à la Cour sinds 2009
- 4,7/5
- 80 Google-beoordelingenLees de beoordelingen
Onze dossiers
Representatieve dossiers, geanonimiseerd
Typische voorbeelden van opdrachten die het kantoor behandelt, op geanonimiseerde en illustratieve wijze gepresenteerd. Elk dossier wordt behandeld en gevalideerd door een advocaat die is ingeschreven bij de Luxemburgse balie.
Een holding en een verblijfsvergunning, in één procedure
Oprichting van een SOPARFI voor een niet-ingezeten investeerder, gecombineerd met het verkrijgen van zijn verblijfsvergunning. Eén aanspreekpunt voor beide aspecten.
Vergunning verkregen in 6 wekenEen vergelijkbaar dossier? Vennootschappen & governanceOprichters beschermd vóór de financieringsronde
Structurering van een aandeelhoudersovereenkomst en governance voor een jonge vennootschap met meerdere oprichters, voorafgaand aan een financieringsronde.
Aandeelhoudersovereenkomst getekend vóór de rondeEen vergelijkbaar dossier? InvorderingEen vordering geïnd over de grenzen heen
Grensoverschrijdende invordering van onbetaalde vorderingen voor een kmo, via een betalingsbevel en coördinatie met een buitenlandse confrater.
Vordering volledig geïnd (100%)Een vergelijkbaar dossier? ArbeidsrechtEen bestuurder verdedigd voor de Arbeidsrechtbank
Begeleiding van een bestuurder bij een betwist ontslag, van de strategie tot de vertegenwoordiging ter zitting.
Zaak bepleit op de zittingEen vergelijkbaar dossier? ContractenEen veiliggestelde internationale distributie
Onderhandeling en veiligstelling van een internationale raamovereenkomst voor distributie, van de aansprakelijkheden tot de bevoegde rechtbank.
Bevoegde rechtbank veiliggesteldEen vergelijkbaar dossier?Typische en geanonimiseerde voorbeelden, louter ter illustratie. Zij lopen niet vooruit op de afloop van een dossier, die van elke situatie afhangt.
Mijn dossier aan het kantoor toevertrouwenExpertise & autoriteit
Doorlopende monitoring en analyse van Luxemburgse en Europese rechtspraak
Avocate à la Cour, Lijst I van de Luxemburgse balie sinds 2009
Opgeleid aan de London School of Economics, eerder bij Clifford Chance en Bonn Steichen & Partners
Lid van internationale netwerken: EILN, AEA, Cross Border Advisory Solutions
Elk dossier behandeld en gevalideerd door een advocaat ingeschreven bij de balie
Begeleiding in het Frans en het Engels
Getuigenissen
Wat onze cliënten zeggen
Had a consultation with Me Cora Maglo about my Luxembourg Blue Card application. She explained everything clearly: the process, timeline and documents I need, and helped me with my wife’s family reunification too. Honest and practical advice. I felt confident after talking to her.Farshid Pourlatifi
J’ai beaucoup apprécié le service de Maître Maglo : son sérieux, sa sympathie, son professionnalisme et sa disponibilité. Toujours répondu rapidement et clairement, avec des conseils pragmatiques, sans pousser à des procédures longues et coûteuses lorsqu’elles ne sont pas justifiées.Nathan Wirtzfeld
Super assistance and great support! Highly recommend. All my questions were answered, Cora and her team kept me updated all the time. I will definitely reach out to them next time for my residency.Tatiana
Ze spreken over ons
Het kantoor vermeld en geciteerd
Professionele gidsen, economische pers en juridische publicaties waarin Cerno Law Firm en Maître Cora Maglo worden vermeld.
Laten we uw zaak bespreken
Beschrijf uw situatie: u ontvangt een eerste analyse en een transparante offerte, vrijblijvend. Eén toegewijde advocaat, van begin tot einde.
Waarom contact opnemen?
- Antwoord binnen 48 werkuren
- Gegarandeerd beroepsgeheim
- Vooraf aangekondigde erelonen
- Eén vaste advocaat
- Ondernemingen, investeerders en particulieren
Het duurt slechts enkele minuten om uw dossier in te dienen.