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CERNOLAW FIRM, início

Documento enquadrado por advogado

Acordo parassocial no Luxemburgo

O escritório redige o seu acordo parassocial: organiza a governação, as entradas e saídas, o direito de preferência e a resolução dos impasses entre sócios.

Em resumo

O pacto de sócios no Luxemburgo é um contrato confidencial entre sócios que completa os estatutos. Organiza a governação, as entradas e saídas do capital, o direito de preferência e a resolução de bloqueios. A Cerno Law Firm redige-o à medida e articula-o com os estatutos da sociedade.

Maître Cora Maglo, Avocate à la CourConteúdo jurídico revisto por Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009. · Direito aplicável: Luxemburgo

Redação de acordo parassocial no Luxemburgo: o essencial numa tabela

Honorários, prazos, documentos e entregáveis
PontoO que deve saber
HonoráriosValor fixo anunciado. Consoante o número de sócios e a complexidade da governação.
Prazos indicativosEntrega em alguns dias úteis, consoante a complexidade.
Documentos necessários
  • Repartição do capital e funções
  • Estatutos existentes
  • Objetivos dos sócios
Entregáveis
  • Acordo parassocial redigido
  • Cláusulas de saída e de governação
  • Coerência com os estatutos

O acordo parassocial complementa os estatutos ao regular, de forma confidencial, as relações entre sócios. É a ferramenta-chave para prevenir conflitos.

A Cerno é uma sociedade de advogados inscrita na Ordem dos Advogados do Luxemburgo; as ferramentas digitais apenas simplificam a recolha de informações, a qualificação do processo e o acompanhamento, nunca substituem o conselho do advogado.

Redação de acordo parassocial no Luxemburgo: em que casos recorrer ao escritório?

São vários sócios e querem proteger as vossas relações.

Sem acordo parassocial, um desentendimento pode paralisar a sociedade.

O que se arrisca ao não fazer nada?

Impasse em caso de desavença, saída não organizada, diluição não controlada.

Um sócio minoritário ou maioritário pode ficar encurralado.

Como intervém o escritório?

Redação de um acordo à medida: governação, cláusulas de saída (drag along/tag along), direito de preferência, não-concorrência.

Articulação com os estatutos.

Áreas de atuação

Quando recorrer ao escritório

  • Enquadrar uma sociedade com vários sócios.
  • Preparar a entrada de um investidor.
  • Organizar a saída de um sócio.
  • Prevenir e resolver os impasses.

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Competência

Análise por um advogado da Ordem do Luxemburgo.

Simplicidade

Menos de 5 minutos para iniciar o seu processo.

Documentos necessários : Redação de acordo parassocial no Luxemburgo

  • • Repartição do capital e funções
  • • Estatutos existentes
  • • Objetivos dos sócios

Entregáveis : Redação de acordo parassocial no Luxemburgo

  • • Acordo parassocial redigido
  • • Cláusulas de saída e de governação
  • • Coerência com os estatutos

Prazos indicativos : Redação de acordo parassocial no Luxemburgo

Entrega em alguns dias úteis, consoante a complexidade.

Valor fixo anunciado

Consoante o número de sócios e a complexidade da governação.

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FAQ

Perguntas frequentes

Acordo parassocial ou estatutos: qual a diferença?

Os estatutos são públicos e oponíveis a terceiros; o acordo parassocial é confidencial e regula as relações entre sócios de forma mais flexível.

O acordo parassocial é obrigatório?

Não, mas é vivamente aconselhado sempre que existam vários sócios ou um investidor.

O que acontece em caso de impasse entre sócios?

Um bom acordo prevê mecanismos de desbloqueio (mediação, aquisição forçada, etc.) que o escritório integra consoante a sua situação.

Redação de acordo parassocial no Luxemburgo: que documentos deve preparar?

O escritório pede, em geral: (1) Repartição do capital e funções; (2) Estatutos existentes; (3) Objetivos dos sócios. Podem ser pedidos documentos adicionais após a análise da sua situação.

Redação de acordo parassocial no Luxemburgo: que prazos deve prever?

Entrega em alguns dias úteis, consoante a complexidade.

Redação de acordo parassocial no Luxemburgo: o que inclui o acompanhamento do escritório?

O acompanhamento inclui, em geral: (1) Acordo parassocial redigido; (2) Cláusulas de saída e de governação; (3) Coerência com os estatutos. O âmbito exato é indicado no orçamento, antes de qualquer mandato.

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2013
escritório independente
2009
à la Cour desde 2009
4,7/5
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