Immigration & Mobility
Imigracao para empresas e RH no Luxemburgo
O escritorio acompanha as empresas e as suas equipas de RH no recrutamento e na mobilidade de talentos estrangeiros no Luxemburgo: autorizacoes de trabalho, Cartao Azul UE, transferencia intragrupo (ICT), destacamento e conformidade.
Recrutar e atrair talentos de paises terceiros e um desafio fundamental para as empresas luxemburguesas. Cada contratacao internacional pressupoe a autorizacao correta (trabalhador, Cartao Azul UE, transferencia intragrupo) e uma conformidade de RH rigorosa.
A Cerno Law Firm aconselha os empregadores e as direcoes de RH para assegurar os seus recrutamentos internacionais, agilizar a mobilidade e manter a conformidade. O escritorio e o advogado da empresa; nao e a administracao. A Cerno e uma sociedade de advogados inscrita na Ordem dos Advogados do Luxemburgo; as ferramentas digitais apenas simplificam a recolha de informacoes, a qualificacao do processo e o acompanhamento, nunca substituem o conselho do advogado.
A necessidade
Empregador ou direcao de RH, recruta talentos estrangeiros e tem de assegurar as suas autorizacoes de trabalho e de residencia, bem como a sua conformidade.
Sem um processo claro, os recrutamentos internacionais atrasam-se, expoem a empresa e desencorajam os candidatos.
O risco
Autorizacao inadequada, processo incompleto, incumprimento das obrigacoes do empregador, mobilidade intragrupo mal enquadrada, sancoes e atrasos no recrutamento.
Uma imigracao de RH mal gerida fragiliza a atratividade da empresa e expoe-na a riscos de conformidade.
A nossa intervencao
Qualificacao da autorizacao adequada (trabalhador, Cartao Azul UE, ICT), preparacao dos processos, aconselhamento sobre as obrigacoes do empregador, estruturacao de um processo de mobilidade interna e acompanhamento dos pedidos.
A Cerno e uma sociedade de advogados inscrita na Ordem dos Advogados do Luxemburgo: as ferramentas digitais servem unicamente para simplificar a recolha das informacoes e o acompanhamento dos processos de RH; nunca substituem o conselho do advogado, que assegura cada recrutamento.
Áreas de atuação
Quando recorrer ao escritório
- Recrutar um talento de pais terceiro (trabalhador ou Cartao Azul UE).
- Organizar uma transferencia intragrupo (ICT) para o Luxemburgo.
- Estruturar um processo de mobilidade internacional para os RH.
- Assegurar a conformidade de imigracao do empregador.
Método
O nosso processo de intervenção
- 1
Recolha de informação
Descreve a sua necessidade através de um formulário estruturado ou de uma primeira chamada. As nossas ferramentas digitais servem apenas para organizar esta informação e poupar tempo.
- 2
Qualificação pelo advogado
A Maître Maglo analisa a sua situação, identifica as questões jurídicas e confirma a viabilidade e o âmbito exato da intervenção.
- 3
Orçamento transparente
Recebe uma proposta de honorários clara, um valor fixo ou uma faixa, antes de qualquer compromisso. Nada é faturado sem a sua aprovação.
- 4
Trabalho jurídico
O escritório redige, negoceia ou litiga conforme necessário. Cada entregável é concebido e aprovado por uma advogada inscrita na Ordem dos Advogados do Luxemburgo.
- 5
Acompanhamento e entrega
Acompanha o seu processo de forma transparente e recebe os documentos finalizados com as explicações necessárias.
Documentos necessários
- • Perfil e funcao do talento a recrutar
- • Estrutura do grupo e esquema de mobilidade, se for o caso
- • Contratos de trabalho e politicas de RH existentes
- • Documentos de registo civil e de qualificacao do candidato
Entregáveis
- • Qualificacao das autorizacoes e processos preparados
- • Processo de mobilidade interna documentado para os RH
- • Acompanhamento dos pedidos ate a decisao
Prazos indicativos
A preparacao dos processos e rapida assim que os documentos estao reunidos; os prazos de tratamento dependem das autoridades competentes.
Honorarios anunciados
Consulta a partir de 175 EUR sem IVA; acompanhamento de RH e processos sob orcamento personalizado, valores fixos possiveis para volumes recorrentes. Tudo e orcamentado antes de qualquer compromisso.
FAQ
Perguntas frequentes
Que autorizacao para recrutar um talento de pais terceiro?
Consoante o perfil e a funcao: autorizacao de trabalho por conta de outrem, Cartao Azul UE para os altamente qualificados, ou transferencia intragrupo (ICT). O escritorio qualifica a via adequada.
Acompanham as direcoes de RH nos volumes?
Sim. O escritorio estrutura um processo de mobilidade e pode propor valores fixos para os recrutamentos internacionais recorrentes.
Quais sao as obrigacoes do empregador?
Incidem nomeadamente sobre a declaracao, as condicoes de emprego e a conformidade. O escritorio aconselha o empregador para as cumprir e limitar os riscos.
A Cerno trata os processos de forma automatica?
Nao. A Cerno e uma sociedade de advogados inscrita na Ordem dos Advogados do Luxemburgo. Os processos sao assegurados pelo advogado; as ferramentas digitais apenas servem para organizar as informacoes e o acompanhamento.
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