Vom Anwalt begleitetes Dokument
Arbeitsvertrag in Luxemburg
Die Kanzlei erstellt Arbeitsvertraege, die mit dem luxemburgischen Arbeitsgesetzbuch konform sind: unbefristete und befristete Vertraege, Klauseln zu Probezeit, Wettbewerbsverbot und Vertraulichkeit.
Ein klarer Arbeitsvertrag schützt Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. Seine heiklen Klauseln, etwa Probezeit, Wettbewerbsverbot und Mobilitaet, müssen strenge Voraussetzungen erfüllen, um wirksam zu sein.
Die Kanzlei sichert Ihre Einstellungen ab und begrenzt das Risiko spaeterer Streitigkeiten.
Der Bedarf
Sie stellen ein und wollen einen konformen und schützenden Vertrag.
Schlecht gefasste heikle Klauseln werden haeufig für nichtig erklaert.
Das Risiko
Unwirksame Probezeit, nichtiges Wettbewerbsverbot, Umqualifizierung eines befristeten in einen unbefristeten Vertrag.
Eine nicht konforme Klausel kann vom Gericht ausser Acht gelassen werden.
Das Taetigwerden der Kanzlei
Erstellung eines an die Stelle angepassten und mit dem Arbeitsgesetzbuch konformen Vertrags.
Freigabe der heiklen Klauseln und Personalberatung.
Rechtsgebiete
Wann Sie die Kanzlei einschalten
- Unbefristet oder befristet einstellen.
- Ein wirksames Wettbewerbsverbot regeln.
- Eine Probezeit absichern.
- Vertraulichkeit und Know-how schützen.
Methode
Unser Vorgehen
- 1
Informationsaufnahme
Sie beschreiben Ihr Anliegen über ein strukturiertes Formular oder ein erstes Gespräch. Unsere digitalen Werkzeuge dienen ausschliesslich dazu, diese Informationen zu ordnen und Zeit zu sparen.
- 2
Anwaltliche Prüfung
Maître Maglo prüft Ihre Situation, identifiziert die Rechtsfragen und bestätigt die Machbarkeit und den genauen Umfang des Mandats.
- 3
Transparentes Angebot
Sie erhalten ein klares Honorarangebot, einen Festpreis oder eine Spanne, vor jeder Beauftragung. Nichts wird ohne Ihre Zustimmung abgerechnet.
- 4
Juristische Arbeit
Die Kanzlei entwirft, verhandelt oder prozessiert je nach Bedarf. Jedes Arbeitsergebnis wird von einer bei der Anwaltskammer Luxemburg zugelassenen Anwältin erstellt und freigegeben.
- 5
Nachverfolgung und Lieferung
Sie verfolgen Ihr Mandat transparent und erhalten Ihre fertigen Dokumente mit den nötigen Erläuterungen.
Erforderliche Dokumente
- • Beschreibung der Stelle und der Vergütung
- • Vorgesehener Status und Einstufung
- • Bestehendes Unternehmensmuster, sofern vorhanden
Ergebnisse
- • Erstellter Arbeitsvertrag
- • Freigegebene heikle Klauseln
- • Konformitaetsnotiz
Richtwerte zur Dauer
Lieferung im Durchschnitt innerhalb von 3 bis 5 Werktagen.
Festpreis angekündigt
Je nach Art des Vertrags und den besonderen Klauseln.
FAQ
Häufige Fragen
Ist ein Wettbewerbsverbot immer wirksam?
Nein. Es muss strenge Voraussetzungen erfüllen (Dauer, Gebiet, gegebenenfalls Gegenleistung), um in Luxemburg durchsetzbar zu sein.
Welche Hoechstdauer hat die Probezeit?
Das Arbeitsgesetzbuch regelt die Probezeit je nach Vergütung und Qualifikation. Die Kanzlei achtet auf ihre Konformitaet.
Kann ein befristeter Vertrag frei verlaengert werden?
Nein, der Rückgriff auf einen befristeten Vertrag und dessen Verlaengerung sind geregelt; eine unzulaessige Verwendung birgt das Risiko einer Umqualifizierung in einen unbefristeten Vertrag.
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