Methode der Kanzlei

Beispiele unseres Vorgehens

Wie die Kanzlei konkrete Sachverhalte angeht, von der Analyse bis zur Lösung. Diese anonymisierten und illustrativen Beispiele zeigen unsere Methode und nicht namentlich benannte Mandate.

M&A

Veräusserung eines KMU mit einer beherrschten Garantie für Aktiva und Passiva

Ein Geschäftsführer wollte seine Dienstleistungsgesellschaft veräussern und fürchtete eine zu weit gefasste Garantie, die sein Vermögen nach dem Verkauf belasten würde.

Worum es geht : Den Preis absichern und zugleich die Garantie für Aktiva und Passiva deckeln sowie zeitlich begrenzen.

Vorgehen :

• Vorbereitung des Datenraums und Risikoprüfung vor dem Verkauf.
• Verhandlung des SPA: Garantieobergrenze, Freibetrag, Laufzeit und Sicherheiten.
• Abstimmung mit der Steuerabteilung zur Strukturierung der Veräusserung.

Ergebnis : Die Veräusserung wurde mit einer eingegrenzten Garantie und einem Treuhandmechanismus abgeschlossen, wodurch das Risiko des Veräusserers nach dem Closing verringert wurde.

Rechtsanwalt für Fusionen und Übernahmen

Forderungseinzug

Einzug einer grenzüberschreitenden Forderung gegen einen Schuldner in der EU

Ein Unternehmen hielt eine unbestrittene Handelsforderung gegen einen in einem anderen Mitgliedstaat ansässigen Kunden.

Worum es geht : Rasch einen im Ausland vollstreckbaren Titel ohne langwieriges Verfahren erlangen.

Vorgehen :

• Prüfung des Nachweises und der Zahlungsfähigkeit des Schuldners.
• Einsatz des Europäischen Mahnverfahrens.
• Begleitung der Vollstreckung im Staat des Schuldners.

Ergebnis : Es wurde ein grenzüberschreitend vollstreckbarer Titel erlangt, der den Weg zur Vollstreckung ohne neues Hauptsacheverfahren eröffnete.

Europäisches Mahnverfahren

Arbeitsrecht

Absicherung eines Kündigungsverfahrens auf Arbeitgeberseite

Ein Arbeitgeber erwog eine personenbedingte Kündigung und sorgte sich um das Risiko einer Umqualifizierung in eine missbräuchliche Kündigung.

Worum es geht : Den Formvorschriften und Fristen entsprechen, um das Risiko einer Entschädigung zu begrenzen.

Vorgehen :

• Analyse der Gründe sowie ihrer Tatsächlichkeit und Ernsthaftigkeit.
• Rahmung des Vorgesprächs und Abfassung des Begründungsschreibens.
• Strikte Einhaltung der anwendbaren Fristen.

Ergebnis : Das Verfahren wurde formgerecht durchgeführt, wodurch das Streitrisiko verringert und die Entscheidung des Arbeitgebers abgesichert wurde.

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Gesellschaften & Steuern

Strukturierung einer SOPARFI-Holding für eine wachsende Gruppe

Ein Unternehmer hielt mehrere Beteiligungen im eigenen Namen und wollte das Halten rationalisieren und eine Kapitalbeschaffung vorbereiten.

Worum es geht : Das Halten der Beteiligungen optimieren und den Eintritt von Investoren vorbereiten.

Vorgehen :

• Gründung einer SOPARFI und Einbringung der Beteiligungen.
• Abfassung der Satzung und einer auf die Kapitalbeschaffung abgestimmten Gesellschaftervereinbarung.
• Abstimmung mit der Steuerabteilung zum anwendbaren Regime.

Ergebnis : Die Gruppe wurde um eine Holding herum neu geordnet, was die Unternehmensführung und die Vorbereitung der Kapitalöffnung erleichterte.

Rechtsanwalt SOPARFI / Holding

Einwanderung

Ansiedlung einer qualifizierten Führungskraft über die Blaue Karte EU

Eine Gesellschaft stellte ein hochqualifiziertes Profil, Staatsangehöriger eines Drittstaats, ein und musste dessen Ansiedlung absichern.

Worum es geht : Die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis innerhalb einer mit dem Stellenantritt vereinbaren Frist erlangen.

Vorgehen :

• Prüfung der Voraussetzungen (Abschluss, Gehaltsschwelle).
• Zusammenstellung und Einreichung des Antrags auf die Blaue Karte EU.
• Begleitung des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers bis zur Erteilung.

Ergebnis : Der Antrag wurde ordnungsgemäss eingereicht, was die Ansiedlung der Führungskraft und ihren Stellenantritt im vorgesehenen Zeitplan ermöglichte.

Blaue Karte EU

Streitsachen

Verteidigung bei einer abrupten Beendigung einer etablierten Geschäftsbeziehung

Ein Lieferant war von der plötzlichen Einstellung der Bestellungen eines langjährigen Partners ohne Vorankündigung betroffen.

Worum es geht : Den missbräuchlichen Charakter der Beendigung geltend machen und Schadensersatz erlangen.

Vorgehen :

• Analyse der Dauer und der wirtschaftlichen Abhängigkeit der Beziehung.
• Mahnung und Versuch einer gütlichen Beilegung.
• Vorbereitung des Gerichtsverfahrens mangels Einigung.

Ergebnis : Die gütliche und sodann gerichtliche Strategie ermöglichte es, eine Verhandlung über den Ersatz des Schadens zu eröffnen.

Handelsstreitigkeiten

Anonymisierte, illustrative Beispiele, die die Methode der Kanzlei zeigen. Jeder Fall ist einzigartig und wird von einem bei der Anwaltskammer Luxemburg zugelassenen Anwalt bearbeitet; diese Beispiele sind weder Rechtsberatung noch eine Erfolgsgarantie.

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