Immigration und Mobilitaet
Einwanderung fuer Unternehmen und HR in Luxemburg
Die Kanzlei begleitet Unternehmen und ihre HR-Teams bei der Anwerbung und Mobilitaet auslaendischer Talente in Luxemburg: Arbeitsgenehmigungen, Blaue Karte EU, unternehmensinterner Transfer (ICT), Entsendung und Compliance.
Die Anwerbung und der Zuzug von Talenten aus Drittstaaten sind fuer luxemburgische Unternehmen eine zentrale Herausforderung. Jede internationale Einstellung setzt die richtige Genehmigung voraus (Arbeitnehmer, Blaue Karte EU, unternehmensinterner Transfer) sowie eine strenge HR-Compliance.
Cerno Law Firm beraet Arbeitgeber und Personalleitungen, um ihre internationalen Einstellungen abzusichern, die Mobilitaet zu erleichtern und compliant zu bleiben. Die Kanzlei ist die Anwaeltin des Unternehmens; sie ist nicht die Verwaltung.
Der Bedarf
Als Arbeitgeber oder Personalleitung werben Sie auslaendische Talente an und muessen deren Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen sowie Ihre Compliance absichern.
Ohne klaren Prozess geraten internationale Einstellungen ins Stocken, setzen das Unternehmen Risiken aus und entmutigen die Bewerber.
Das Risiko
Ungeeignete Genehmigung, unvollstaendiges Dossier, Missachtung der Arbeitgeberpflichten, schlecht eingebettete unternehmensinterne Mobilitaet, Sanktionen und Verzoegerungen bei der Einstellung.
Eine schlecht gesteuerte HR-Einwanderung schwaecht die Attraktivitaet des Unternehmens und setzt es Compliance-Risiken aus.
Das Taetigwerden der Kanzlei
Qualifizierung der geeigneten Genehmigung (Arbeitnehmer, Blaue Karte EU, ICT), Vorbereitung der Dossiers, Beratung zu den Arbeitgeberpflichten, Strukturierung eines internen Mobilitaetsprozesses und Begleitung der Antraege.
Cerno ist eine bei der Rechtsanwaltskammer Luxemburg zugelassene Anwaltskanzlei; die digitalen Werkzeuge vereinfachen lediglich die Erfassung von Informationen, die Qualifizierung des Mandats und die Nachverfolgung, sie ersetzen niemals die Beratung des Anwalts, der jede Einstellung absichert.
Rechtsgebiete
Wann Sie die Kanzlei einschalten
- Ein Talent aus einem Drittstaat anwerben (Arbeitnehmer oder Blaue Karte EU).
- Einen unternehmensinternen Transfer (ICT) nach Luxemburg organisieren.
- Einen Prozess fuer internationale Mobilitaet fuer die HR strukturieren.
- Die Einwanderungs-Compliance des Arbeitgebers absichern.
Methode
Unser Vorgehen
- 1
Informationsaufnahme
Sie beschreiben Ihr Anliegen über ein strukturiertes Formular oder ein erstes Gespräch. Unsere digitalen Werkzeuge dienen ausschliesslich dazu, diese Informationen zu ordnen und Zeit zu sparen.
- 2
Anwaltliche Prüfung
Maître Maglo prüft Ihre Situation, identifiziert die Rechtsfragen und bestätigt die Machbarkeit und den genauen Umfang des Mandats.
- 3
Transparentes Angebot
Sie erhalten ein klares Honorarangebot, einen Festpreis oder eine Spanne, vor jeder Beauftragung. Nichts wird ohne Ihre Zustimmung abgerechnet.
- 4
Juristische Arbeit
Die Kanzlei entwirft, verhandelt oder prozessiert je nach Bedarf. Jedes Arbeitsergebnis wird von einer bei der Anwaltskammer Luxemburg zugelassenen Anwältin erstellt und freigegeben.
- 5
Nachverfolgung und Lieferung
Sie verfolgen Ihr Mandat transparent und erhalten Ihre fertigen Dokumente mit den nötigen Erläuterungen.
Erforderliche Dokumente
- • Profil und Position des anzuwerbenden Talents
- • Konzernstruktur und Mobilitaetsschema gegebenenfalls
- • Bestehende Arbeitsvertraege und HR-Richtlinien
- • Personenstands- und Qualifikationsnachweise des Bewerbers
Ergebnisse
- • Qualifizierung der Genehmigungen und vorbereitete Dossiers
- • Dokumentierter interner Mobilitaetsprozess fuer die HR
- • Begleitung der Antraege bis zur Entscheidung
Richtwerte zur Dauer
Die Vorbereitung der Dossiers ist nach Zusammenstellung der Unterlagen zuegig; die Bearbeitungsfristen obliegen den zustaendigen Behoerden.
Angekuendigte Honorare
Beratung ab 175 EUR netto; HR-Begleitung und Dossiers nach individuellem Kostenvoranschlag, Pauschalen fuer wiederkehrende Volumina moeglich. Alles wird vor der Beauftragung beziffert.
FAQ
Häufige Fragen
Welche Genehmigung fuer die Anwerbung eines Talents aus einem Drittstaat?
Je nach Profil und Position: Arbeitsgenehmigung fuer Arbeitnehmer, Blaue Karte EU fuer Hochqualifizierte oder unternehmensinterner Transfer (ICT). Die Kanzlei qualifiziert den geeigneten Weg.
Begleiten Sie Personalleitungen bei groesseren Volumina?
Ja. Die Kanzlei strukturiert einen Mobilitaetsprozess und kann Pauschalen fuer wiederkehrende internationale Einstellungen anbieten.
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
Sie betreffen insbesondere die Meldung, die Beschaeftigungsbedingungen und die Compliance. Die Kanzlei beraet den Arbeitgeber, um sie einzuhalten und die Risiken zu begrenzen.
Bearbeitet Cerno die Dossiers automatisch?
Nein. Cerno ist eine bei der Rechtsanwaltskammer Luxemburg zugelassene Anwaltskanzlei. Die Dossiers werden vom Anwalt abgesichert; die digitalen Werkzeuge dienen nur der Organisation der Informationen und der Nachverfolgung.
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