Familie und Streitbeilegung
Mobbing am Arbeitsplatz in Luxemburg
Psychisches oder sexuelles Mobbing am Arbeitsplatz begruendet die Haftung des Taeters und des Arbeitgebers, der zur Praevention und zur Reaktion verpflichtet ist. Der betroffene Arbeitnehmer verfuegt ueber Rechtsbehelfe (Unterlassung, Entschaedigung), und der Arbeitgeber muss nachweisen koennen, dass er gehandelt hat. Die Kanzlei unterstuetzt Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in der Praevention wie im Streitfall.
Juristische Inhalte geprüft von Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009.
Mobbingfaelle entscheiden sich weitgehend am Beweis und an der Reaktion des Arbeitgebers: Dokumentieren, melden und zum richtigen Zeitpunkt handeln ist entscheidend.
Cerno Law Firm begleitet das Opfer beim Aufbau seiner Beweisakte und den Arbeitgeber bei der Einrichtung verteidigungsfaehiger Massnahmen.
Der Bedarf
Sie erleiden Mobbing oder sind als Arbeitgeber mit einer Meldung konfrontiert.
Beweis und Reaktion bestimmen den Ausgang.
Das Risiko
Fuer den Arbeitnehmer: eine unzureichend belegte Akte. Fuer den Arbeitgeber: Haftung wegen Untaetigkeit und Entschaedigung.
Das Ausbleiben einer Reaktion des Arbeitgebers verschaerft seine Exponiertheit.
Unser Taetigwerden
Auf Arbeitnehmerseite: Aufbau der Beweisakte und Rechtsbehelfe. Auf Arbeitgeberseite: Audit, interne Untersuchung, Massnahmen und Verteidigung.
Abstimmung mit etwaigen disziplinarischen Folgen.
Rechtsgebiete
Wann Sie die Kanzlei einschalten
- Mobbing beenden und ahnden lassen.
- Eine Entschaedigung erlangen.
- Eine verteidigungsfaehige interne Untersuchung fuehren (Arbeitgeber).
- Das Unternehmen gegen eine Meldung verteidigen.
Methode
Unser Vorgehen
- 1
Informationsaufnahme
Sie beschreiben Ihr Anliegen über ein strukturiertes Formular oder ein erstes Gespräch. Unsere digitalen Werkzeuge dienen ausschliesslich dazu, diese Informationen zu ordnen und Zeit zu sparen.
- 2
Anwaltliche Prüfung
Maître Maglo prüft Ihre Situation, identifiziert die Rechtsfragen und bestätigt die Machbarkeit und den genauen Umfang des Mandats.
- 3
Transparentes Angebot
Sie erhalten ein klares Honorarangebot, einen Festpreis oder eine Spanne, vor jeder Beauftragung. Nichts wird ohne Ihre Zustimmung abgerechnet.
- 4
Juristische Arbeit
Die Kanzlei entwirft, verhandelt oder prozessiert je nach Bedarf. Jedes Arbeitsergebnis wird von einer bei der Anwaltskammer Luxemburg zugelassenen Anwältin erstellt und freigegeben.
- 5
Nachverfolgung und Lieferung
Sie verfolgen Ihr Mandat transparent und erhalten Ihre fertigen Dokumente mit den nötigen Erläuterungen.
Erforderliche Dokumente
- • Sachverhalt, Daten und Zeugenaussagen
- • Schriftwechsel (E-Mails, Nachrichten)
- • Personalunterlagen gegebenenfalls
Ergebnisse
- • Beweis- oder Verteidigungsstrategie
- • Rechtsbehelfe oder interne Massnahmen
- • Vertretung vor Gericht
Richtwerte zur Dauer
Je nach Weg (intern, arbeitsgerichtlich, strafrechtlich); fruehes Handeln schuetzt Beweis und Rechte.
Angekuendigte Honorare
Je nach Rolle (Arbeitnehmer oder Arbeitgeber) und Verfahren.
FAQ
Häufige Fragen
Welche Pflicht hat der Arbeitgeber?
Der Arbeitgeber muss Mobbing vorbeugen und auf Meldungen reagieren (Untersuchung, Massnahmen). Seine Untaetigkeit kann seine Haftung begruenden.
Wie laesst sich Mobbing beweisen?
Durch ein Buendel von Indizien: Schriftstuecke, Zeugenaussagen, Chronologie, aerztliche Unterlagen. Die Kanzlei hilft beim Aufbau einer tragfaehigen Akte.
Kann Mobbing strafbar sein?
Ja, bestimmte Handlungen fallen auch unter das Strafrecht; eine Strafanzeige kann die Klage vor dem Arbeitsgericht ergaenzen.
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Cerno wählen heißt über 17 Jahre Erfahrung wählen
- 2013
- unabhängige Kanzlei
- 2009
- à la Cour seit 2009
- 7
- Arbeitssprachen
- 100+
- Gesellschaften & SOPARFI strukturiert
- 200+
- Visa & Aufenthaltstitel erhalten
- 170
- Nationalitäten von Mandanten betreut
- 300+
- Due-Diligence-Prüfungen durchgeführt
Rund zwanzig M&A-Transaktionen begleitet · eine der besten Visa-Erfolgsquoten in Luxemburg.
Seit 2009 widmen wir unsere Expertise Ihrer Zufriedenheit: mehr als 85 % unserer Mandanten schenken uns erneut ihr Vertrauen.
Unsere Mandate
Repräsentative Mandate, anonymisiert
Typische Beispiele für von der Kanzlei bearbeitete Mandate, anonymisiert und veranschaulichend dargestellt. Jedes Mandat wird von einer bei der Luxemburger Anwaltskammer zugelassenen Anwältin bearbeitet und geprüft.
Eine Holding und ein Aufenthaltstitel, in einem einzigen Schritt
Gründung einer SOPARFI für einen gebietsfremden Investor, verbunden mit der Erlangung seines Aufenthaltstitels. Ein einziger Ansprechpartner für beide Bereiche.
Aufenthaltstitel in 6 Wochen erhaltenEin ähnliches Mandat? Gesellschaften & GovernanceGründer geschützt vor der Finanzierungsrunde
Gestaltung einer Gesellschaftervereinbarung und einer Governance für eine junge Gesellschaft mit mehreren Gründern, im Vorfeld einer Finanzierungsrunde.
Gesellschaftervereinbarung vor der Runde unterzeichnetEin ähnliches Mandat? ForderungseinzugEine Forderung über Grenzen hinweg eingezogen
Grenzüberschreitender Einzug unbezahlter Forderungen für ein KMU, mittels Mahnbescheid und Koordination mit einem ausländischen Kollegen.
Forderung zu 100% beigetriebenEin ähnliches Mandat? ArbeitsrechtEin Geschäftsführer vor dem Arbeitsgericht verteidigt
Begleitung eines Geschäftsführers bei einer angefochtenen Kündigung, von der Strategie bis zur Vertretung in der Verhandlung.
Fall in der Verhandlung vertretenEin ähnliches Mandat? VerträgeEin abgesicherter internationaler Vertrieb
Verhandlung und Absicherung eines internationalen Rahmenvertriebsvertrags, von den Haftungsfragen bis zum zuständigen Gericht.
Zuständiges Gericht gesichertEin ähnliches Mandat?Typische und anonymisierte Beispiele, lediglich zur Veranschaulichung. Sie greifen dem Ausgang eines Mandats nicht vor, der von der jeweiligen Situation abhängt.
Mein Mandat der Kanzlei anvertrauenExpertise & Autorität
Laufende Auswertung und Analyse der luxemburgischen und europäischen Rechtsprechung
Avocate à la Cour, Liste I der Rechtsanwaltskammer Luxemburg seit 2009
Ausgebildet an der London School of Economics, zuvor bei Clifford Chance und Bonn Steichen & Partners
Mitglied internationaler Netzwerke: EILN, AEA, Cross Border Advisory Solutions
Jedes Mandat bearbeitet und freigegeben von einem zugelassenen Anwalt
Betreuung in 7 Sprachen, Mandanten aus 170 Nationen
Erfahrungsberichte
Was unsere Mandanten sagen
Had a consultation with Me Cora Maglo about my Luxembourg Blue Card application. She explained everything clearly: the process, timeline and documents I need, and helped me with my wife’s family reunification too. Honest and practical advice. I felt confident after talking to her.Farshid Pourlatifi
J’ai beaucoup apprécié le service de Maître Maglo : son sérieux, sa sympathie, son professionnalisme et sa disponibilité. Toujours répondu rapidement et clairement, avec des conseils pragmatiques, sans pousser à des procédures longues et coûteuses lorsqu’elles ne sont pas justifiées.Nathan Wirtzfeld
Super assistance and great support! Highly recommend. All my questions were answered, Cora and her team kept me updated all the time. I will definitely reach out to them next time for my residency.Tatiana
Man spricht über uns
Die Kanzlei genannt und zitiert
Branchenverzeichnisse, Wirtschaftspresse und juristische Publikationen, in denen Cerno Law Firm und Maître Cora Maglo genannt werden.
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