Familie und Streitbeilegung

Mobbing am Arbeitsplatz in Luxemburg

Psychisches oder sexuelles Mobbing am Arbeitsplatz begruendet die Haftung des Taeters und des Arbeitgebers, der zur Praevention und zur Reaktion verpflichtet ist. Der betroffene Arbeitnehmer verfuegt ueber Rechtsbehelfe (Unterlassung, Entschaedigung), und der Arbeitgeber muss nachweisen koennen, dass er gehandelt hat. Die Kanzlei unterstuetzt Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in der Praevention wie im Streitfall.

Kurz gefasst

Mobbing oder sexuelle Belaestigung am Arbeitsplatz begruendet die Haftung des Taeters und des Arbeitgebers, der zu Praevention und Reaktion verpflichtet ist. Der betroffene Arbeitnehmer hat Rechtsbehelfe (Unterlassung, Entschaedigung). Cerno Law Firm unterstuetzt Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in der Praevention wie im Streitverfahren.

Angebot anfordern Beratung vereinbaren

4,7/581 Kundenbewertungen auf GoogleBewertungen lesen

Verantwortlich für juristische Inhalte: Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009. · Anwendbares Recht: Luxemburg

Mobbing am Arbeitsplatz in Luxemburg: das Wichtigste im Überblick

Honorare, Fristen, Unterlagen und Ergebnisse
Punkt	Das sollten Sie wissen
Honorare	Angekuendigte Honorare. Je nach Rolle (Arbeitnehmer oder Arbeitgeber) und Verfahren.
Richtwerte zur Dauer	Je nach Weg (intern, arbeitsgerichtlich, strafrechtlich); fruehes Handeln schuetzt Beweis und Rechte.
Erforderliche Dokumente	Sachverhalt, Daten und Zeugenaussagen Schriftwechsel (E-Mails, Nachrichten) Personalunterlagen gegebenenfalls
Ergebnisse	Beweis- oder Verteidigungsstrategie Rechtsbehelfe oder interne Massnahmen Vertretung vor Gericht

Mobbingfaelle entscheiden sich weitgehend am Beweis und an der Reaktion des Arbeitgebers: Dokumentieren, melden und zum richtigen Zeitpunkt handeln ist entscheidend.

Cerno Law Firm begleitet das Opfer beim Aufbau seiner Beweisakte und den Arbeitgeber bei der Einrichtung verteidigungsfaehiger Massnahmen.

Mobbing am Arbeitsplatz in Luxemburg: Wann sollten Sie die Kanzlei einschalten?

Sie erleiden Mobbing oder sind als Arbeitgeber mit einer Meldung konfrontiert.

Beweis und Reaktion bestimmen den Ausgang.

Was riskieren Sie, wenn Sie nichts tun?

Fuer den Arbeitnehmer: eine unzureichend belegte Akte. Fuer den Arbeitgeber: Haftung wegen Untaetigkeit und Entschaedigung.

Das Ausbleiben einer Reaktion des Arbeitgebers verschaerft seine Exponiertheit.

Wie wird die Kanzlei tätig?

Auf Arbeitnehmerseite: Aufbau der Beweisakte und Rechtsbehelfe. Auf Arbeitgeberseite: Audit, interne Untersuchung, Massnahmen und Verteidigung.

Abstimmung mit etwaigen disziplinarischen Folgen.

Rechtsgebiete

Wann Sie die Kanzlei einschalten

Mobbing beenden und ahnden lassen.
Eine Entschaedigung erlangen.
Eine verteidigungsfaehige interne Untersuchung fuehren (Arbeitgeber).
Das Unternehmen gegen eine Meldung verteidigen.

Online starten

Starten Sie Ihren Fall in weniger als 5 Minuten

Ein einfacher, transparenter Prozess, überwacht von einem bei der Rechtsanwaltskammer Luxemburg zugelassenen Anwalt.

Heute können die meisten Fälle vollständig online eingeleitet werden. Unsere digitalen Werkzeuge vereinfachen die Verwaltungsschritte, damit sich der Anwalt auf die rechtliche Analyse Ihrer Situation konzentrieren kann.

Schritt 1 von 5 · 3 bis 5 Minuten

Beschreiben Sie Ihr Anliegen

Wählen Sie Ihr Anliegen, beantworten Sie einige einfache Fragen und übermitteln Sie bei Bedarf Ihre Dokumente.

Gesellschaftsgründung Vertrag Forderungseinzug Einwanderung Streitfall Arbeitsrecht Andere Anfrage

Was Sie erhalten

Erste Einordnung des Falls
Liste der nützlichen Dokumente
Sichere Übermittlung

Meine Einschätzung starten

Was unsere Mandanten beruhigt

Vertraulichkeit

Berufsgeheimnis des Anwalts.

Schnelligkeit

Starten Sie Ihren Fall online rund um die Uhr.

Transparenz

Honorare vor der Beauftragung mitgeteilt.

Kompetenz

Analyse durch einen Anwalt der Kammer Luxemburg.

Einfachheit

Weniger als 5 Minuten, um Ihren Fall zu eröffnen.

Angekuendigte Honorare

Je nach Rolle (Arbeitnehmer oder Arbeitgeber) und Verfahren.

Honorare für diesen Bereich ansehen

Angebot anfordern

FAQ

Häufige Fragen

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber?

Der Arbeitgeber muss Mobbing vorbeugen und auf Meldungen reagieren (Untersuchung, Massnahmen). Seine Untaetigkeit kann seine Haftung begruenden.

Wie laesst sich Mobbing beweisen?

Durch ein Buendel von Indizien: Schriftstuecke, Zeugenaussagen, Chronologie, aerztliche Unterlagen. Die Kanzlei hilft beim Aufbau einer tragfaehigen Akte.

Kann Mobbing strafbar sein?

Ja, bestimmte Handlungen fallen auch unter das Strafrecht; eine Strafanzeige kann die Klage vor dem Arbeitsgericht ergaenzen.

Mitglied von

Mitgliedschaften und berufliche Netzwerke

Kostenloser Leitfaden · PDF

Der praktische Leitfaden für Ihren nächsten Schritt

Checklisten, wichtige Schritte und Stolpersteine, von der Kanzlei zusammengestellt. Sie erhalten ihn sofort und unverbindlich.

Die wichtigsten Schritte, einfach erklärt
Die Liste der vorzubereitenden Unterlagen
Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

Von einer Anwältin verfasst 100 % kostenlos Unverbindlich Sofortiger Download

Offizielle Quellen

Mehr erfahren

Unsicher über Ihre Situation? Erhalten Sie in 2 Minuten eine Antwort.

Wenige Fragen genügen, um Ihren Bedarf und die richtige rechtliche Antwort zu ermitteln, ohne Registrierung und ohne Verpflichtung.

Meine Diagnose starten Mein Anliegen online starten

Cerno Law Firm wurde 2013 gegründet; Maître Cora Maglo ist zur Anwaltschaft zugelassen seit 2009

2013: unabhängige Kanzlei
2009: à la Cour seit 2009
4,7/5: 81 Google-BewertungenBewertungen lesen

Expertise & Autorität

Laufende Auswertung und Analyse der luxemburgischen und europäischen Rechtsprechung

Avocate à la Cour, Liste I der Rechtsanwaltskammer Luxemburg seit 2009

Ausgebildet an der London School of Economics, zuvor bei Clifford Chance und Bonn Steichen & Partners

Mitglied internationaler Netzwerke: EILN, AEA, Cross Border Advisory Solutions

Jedes Mandat bearbeitet und freigegeben von einem zugelassenen Anwalt

Betreuung auf Französisch und Englisch

Erfahrungsberichte

Was unsere Mandanten sagen

4,7/5 auf Google, 81 Bewertungen

Ausgewählte Auszüge öffentlicher Bewertungen. Alle Bewertungen finden Sie auf Google; Erfahrungsberichte garantieren kein juristisches Ergebnis.

Had a consultation with Me Cora Maglo about my Luxembourg Blue Card application. She explained everything clearly: the process, timeline and documents I need, and helped me with my wife’s family reunification too. Honest and practical advice. I felt confident after talking to her.

F. P.

J’ai beaucoup apprécié le service de Maître Maglo : son sérieux, sa sympathie, son professionnalisme et sa disponibilité. Toujours répondu rapidement et clairement, avec des conseils pragmatiques, sans pousser à des procédures longues et coûteuses lorsqu’elles ne sont pas justifiées.

N. W.

Super assistance and great support! Highly recommend. All my questions were answered, Cora and her team kept me updated all the time. I will definitely reach out to them next time for my residency.

Alle Bewertungen auf Google ansehen

Man spricht über uns

Die Kanzlei genannt und zitiert

Branchenverzeichnisse, Wirtschaftspresse und juristische Publikationen, in denen Cerno Law Firm und Maître Cora Maglo genannt werden.

Sprechen wir über Ihr Anliegen

Beschreiben Sie Ihre Situation: Sie erhalten eine erste Einschätzung und ein transparentes Angebot, unverbindlich. Eine feste Ansprechpartnerin, von Anfang bis Ende.

Warum uns kontaktieren?