Immigration & mobilité
Permis de travail au Luxembourg
Le ressortissant d’un pays tiers qui veut occuper un emploi salarié au Luxembourg doit obtenir une autorisation de séjour pour travailleur salarié. La procédure suppose notamment une déclaration de poste vacant par l’employeur et un examen du marché de l’emploi. Le cabinet pilote la démarche côté salarié comme côté employeur.
Le permis de travail luxembourgeois lie le salarié et l’employeur : chacun a un rôle dans la procédure, et un dossier mal coordonné échoue.
Cerno Law Firm coordonne l’ensemble (déclaration de poste, autorisation, titre de séjour) pour une embauche sécurisée.
Le besoin
Vous voulez travailler au Luxembourg, ou recruter un salarié hors UE.
La procédure implique des étapes coordonnées entre employeur, salarié et administration.
Le risque
Refus faute de déclaration de poste, emploi pris sans titre (travail illégal), délais qui retardent l’embauche.
Travailler sans autorisation expose salarié et employeur à des sanctions.
Notre intervention
Cadrage de la procédure, déclaration de poste vacant, demande d’autorisation et de titre de séjour, suivi.
Conseil de conformité pour l’employeur.
Domaines
Quand faire appel au cabinet
- Obtenir une autorisation de séjour pour travailleur salarié.
- Recruter un salarié hors UE en conformité.
- Régulariser une situation d’emploi.
- Préparer un changement d’employeur.
Méthode
Notre processus d’intervention
- 1
Prise d’information
Vous décrivez votre besoin via un formulaire structuré ou un premier échange. Nos outils digitaux servent uniquement à organiser ces informations pour gagner du temps.
- 2
Qualification par l’avocat
Maître Maglo analyse votre situation, identifie les enjeux juridiques et confirme la faisabilité ainsi que le périmètre exact de l’intervention.
- 3
Devis transparent
Vous recevez une proposition d’honoraires claire, forfait ou fourchette, avant tout engagement. Aucun travail n’est facturé sans votre accord.
- 4
Production juridique
Le cabinet rédige, négocie ou plaide selon le dossier. Chaque livrable est conçu et validé par un avocat inscrit au Barreau de Luxembourg.
- 5
Suivi et livraison
Vous suivez l’avancement de votre dossier en toute transparence et recevez vos documents finalisés, accompagnés des explications utiles.
Documents nécessaires
- • Contrat ou promesse d’embauche
- • Diplômes et justificatifs professionnels
- • Passeport et état civil
Livrables
- • Procédure de permis de travail
- • Demande de titre de séjour
- • Suivi administratif
Délais indicatifs
Variable selon l’examen du marché de l’emploi et l’administration ; un dossier complet limite les délais.
Forfait annoncé
Selon le profil et le rôle (salarié ou employeur).
FAQ
Questions fréquentes
Faut‑il une autorisation avant de commencer à travailler ?
Oui, le ressortissant de pays tiers doit disposer du titre l’autorisant à séjourner et travailler avant de prendre son poste ; travailler sans titre est illégal.
Qu’est‑ce que la déclaration de poste vacant ?
Une formalité par laquelle l’employeur déclare le poste à l’ADEM, étape préalable permettant l’examen du marché de l’emploi avant l’autorisation.
La Carte bleue est‑elle un permis de travail ?
C’est un titre distinct, réservé aux emplois hautement qualifiés, souvent plus avantageux. Le cabinet vous oriente vers le titre adapté.
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