Immigration & mobilité
Permis de travail au Luxembourg
Le ressortissant d’un pays tiers qui veut occuper un emploi salarié au Luxembourg doit obtenir une autorisation de séjour pour travailleur salarié. La procédure suppose notamment une déclaration de poste vacant par l’employeur et un examen du marché de l’emploi. Le cabinet pilote la démarche côté salarié comme côté employeur.
En bref
Le permis de travail au Luxembourg correspond à l’autorisation de séjour pour travailleur salarié, exigée d’un ressortissant de pays tiers avant de prendre son poste. La procédure suppose notamment une déclaration de poste vacant par l’employeur et un examen du marché de l’emploi. Cerno Law Firm pilote la démarche.
Responsable du contenu juridique : Maître Cora Maglo, Avocate à la Cour, Liste I du Barreau de Luxembourg depuis 2009. · Droit applicable : Luxembourg
Permis de travail au Luxembourg : l’essentiel en un tableau
| Point | Ce qu’il faut retenir |
|---|---|
| Honoraires | Forfait annoncé. Selon le profil et le rôle (salarié ou employeur). |
| Délais indicatifs | Variable selon l’examen du marché de l’emploi et l’administration ; un dossier complet limite les délais. |
| Documents nécessaires |
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| Livrables |
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Le permis de travail luxembourgeois lie le salarié et l’employeur : chacun a un rôle dans la procédure, et un dossier mal coordonné échoue.
Cerno Law Firm coordonne l’ensemble (déclaration de poste, autorisation, titre de séjour) pour une embauche sécurisée.
Permis de travail au Luxembourg : dans quels cas faire appel au cabinet ?
Vous voulez travailler au Luxembourg, ou recruter un salarié hors UE.
La procédure implique des étapes coordonnées entre employeur, salarié et administration.
Que risque-t-on à ne rien faire ?
Refus faute de déclaration de poste, emploi pris sans titre (travail illégal), délais qui retardent l’embauche.
Travailler sans autorisation expose salarié et employeur à des sanctions.
Comment le cabinet intervient-il ?
Cadrage de la procédure, déclaration de poste vacant, demande d’autorisation et de titre de séjour, suivi.
Conseil de conformité pour l’employeur.
Domaines
Situations types traitées par le cabinet
- Obtenir une autorisation de séjour pour travailleur salarié.
- Recruter un salarié hors UE en conformité.
- Régulariser une situation d’emploi.
- Préparer un changement d’employeur.
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Forfait annoncé
Selon le profil et le rôle (salarié ou employeur).
Voir les honoraires pour ce domaineFAQ
Questions fréquentes
Faut‑il une autorisation avant de commencer à travailler ?
Oui, le ressortissant de pays tiers doit disposer du titre l’autorisant à séjourner et travailler avant de prendre son poste ; travailler sans titre est illégal.
Qu’est‑ce que la déclaration de poste vacant ?
Une formalité par laquelle l’employeur déclare le poste à l’ADEM, étape préalable permettant l’examen du marché de l’emploi avant l’autorisation.
La Carte bleue est‑elle un permis de travail ?
C’est un titre distinct, réservé aux emplois hautement qualifiés, souvent plus avantageux. Le cabinet vous oriente vers le titre adapté.
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