Avocat en droit de l’immigration au Luxembourg

Selon votre profil : Carte bleue européenne pour les emplois hautement qualifiés, ou autorisation de séjour pour travailleur salarié. Le cabinet détermine le titre adapté.

Le régime spécifique aux investisseurs fait l’objet du projet de suppression n° 8586, dont le statut doit être vérifié. La création d’une entreprise et le droit de séjour relèvent de conditions distinctes. Selon le dossier, une activité indépendante ou une autre catégorie peut être pertinente ; aucune résidence n’est automatique.

Oui, il accompagne aussi les employeurs qui recrutent des talents étrangers (sponsoring, transfert intragroupe, conformité).

Le délai dépend de la catégorie, du pays de dépôt, des contrôles et des autorités. Un dossier documenté limite certaines demandes complémentaires, mais aucun délai administratif ni résultat ne peut être garanti par le cabinet. Toute échéance doit être signalée dès la prise de contact.

Un recours est possible dans des délais stricts ; le cabinet l’engage et défend votre dossier.

Oui : le cabinet intervient en français et en anglais, un atout pour une clientèle internationale. Une autre langue peut être envisagée selon le dossier : mentionnez-le dans votre demande.

Pour une demande déposée à partir du 3 mars 2026, le salaire annuel brut minimum est de 65 652 € (contre 63 408 € auparavant). Il faut aussi un contrat de travail d’au moins six mois et un diplôme de l’enseignement supérieur ou cinq ans d’expérience spécialisée. En dessous du seuil, la demande bascule vers l’autorisation de travailleur salarié, soumise à un test du marché de l’emploi.

La naturalisation est ouverte à toute personne majeure résidant légalement au Luxembourg depuis au moins 5 ans, la dernière année devant être ininterrompue. Il faut réussir l’évaluation de la langue luxembourgeoise et le cours « Vivre ensemble au Grand-Duché ». Le ministre de la Justice statue dans un délai de 8 mois. Des conditions d’honorabilité s’appliquent. Le cabinet prépare et sécurise le dossier.

La carte bleue vise les emplois hautement qualifiés au-dessus du seuil de salaire et facilite la mobilité au sein de l’Union européenne ; l’autorisation de travailleur salarié s’applique en dessous du seuil et suppose un test du marché de l’emploi par l’employeur. Le cabinet détermine le titre adapté à votre profil.

Les délais dépendent des autorités d’immigration et du type de titre demandé. Un dossier complet et correctement préparé évite les allers-retours qui rallongent la procédure : c’est précisément l’objet de l’accompagnement du cabinet.

Un investissement ou la création d’une société ne suffit pas à obtenir un droit au séjour. Une demande doit relever d’une catégorie légale effectivement ouverte et respecter les conditions personnelles et économiques. Le régime investisseur est visé par le projet n° 8586. Droit au séjour et résidence fiscale sont des notions différentes.

Les ressortissants de pays tiers doivent en principe obtenir une autorisation de séjour avant leur arrivée, selon le motif (travail, carte bleue, indépendant, investissement, famille, études). Le dossier et la procédure varient selon la voie choisie.

C’est le titre des travailleurs hautement qualifiés de pays tiers. Elle suppose un contrat qualifié, un diplôme ou une expérience reconnue et un salaire atteignant un seuil annuel, et ouvre des droits étendus, dont la mobilité européenne.

Le titulaire d’un titre de séjour peut, sous conditions de ressources et de logement, faire venir son conjoint et ses enfants. Les délais et pièces dépendent de la situation ; un dossier soigné évite les refus.

Le titre investisseur suppose un investissement significatif et documenté dans l’économie luxembourgeoise, avec une origine licite des fonds et un projet réel. La structuration juridique et fiscale se prépare en amont.

L’employeur doit en principe déclarer le poste et obtenir une autorisation, ou recourir à la carte bleue pour les profils hautement qualifiés. Cerno combine droit du travail et immigration pour sécuriser le recrutement.

Par un recours gracieux auprès de l’administration, puis, si nécessaire, un recours contentieux devant le tribunal administratif, dans des délais stricts. Une analyse rapide de la décision est essentielle.